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Description
La rétroaction est un levier puissant pour développer à la fois la performance et la confiance au sein des équipes. Cette formation propose une démarche structurée et pratique pour mieux donner et recevoir du feedback. Vous apprendrez à adopter un état d’esprit de croissance, à utiliser des modèles éprouvés et à vous exercer à travers des mises en situation réalistes. Grâce à son approche interactive et ancrée dans la réalité professionnelle, elle vous permettra d’intégrer rapidement les apprentissages et d’instaurer une culture de rétroaction constructive et mobilisatrice.
Instaurez une culture de rétroaction constructive qui renforce la confiance et la performance collective.
Retombées positives
- Amélioration de la communication et de la collaboration
- Développement des compétences de leadership et d’accompagnement
- Engagement et mobilisation accrus au sein des équipes.
Vous êtes un groupe de 5 personnes ou plus? Notre service aux entreprises se fera un plaisir de vous préparer une offre adaptée à vos besoins. Écrivez-nous à evenementslesaffaires@groupecontex.ca.
Objectifs
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Adopter un état d’esprit de croissance pour mieux accueillir et donner de la rétroaction
- Reconnaître et distinguer les types de rétroaction (renforcement, constructive, difficile)
- Utiliser des techniques pratiques pour structurer et réussir leurs conversations de rétroaction.
Aux gestionnaires, chef·fes d’équipe et professionnel·les des ressources humaines qui souhaitent renforcer leurs pratiques de communication et instaurer une culture de rétroaction constructive au sein de leurs organisations. Adaptée à tous les secteurs d’activité, elle convient particulièrement à celles et ceux qui veulent développer leurs compétences relationnelles et leur leadership, quel que soit leur niveau d’expérience.
Vous êtes un groupe de 5 personnes ou plus? Notre service aux entreprises se fera un plaisir de vous préparer une offre adaptée à vos besoins. Écrivez-nous à evenementslesaffaires@groupecontex.ca.
ObjectifsÀ la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Adopter un état d’esprit de croissance pour mieux accueillir et donner de la rétroaction
- Reconnaître et distinguer les types de rétroaction (renforcement, constructive, difficile)
- Utiliser des techniques pratiques pour structurer et réussir leurs conversations de rétroaction.
Aux gestionnaires, chef·fes d’équipe et professionnel·les des ressources humaines qui souhaitent renforcer leurs pratiques de communication et instaurer une culture de rétroaction constructive au sein de leurs organisations. Adaptée à tous les secteurs d’activité, elle convient particulièrement à celles et ceux qui veulent développer leurs compétences relationnelles et leur leadership, quel que soit leur niveau d’expérience.