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Description
Un contexte exigeant. Un monde en mouvement. Des leviers à revisiter.
Vous vous demandez ce qui nourrit réellement l’engagement et l’épanouissement des employé.es en 2025, et ce qui le soutiendra en 2026? Une question cruciale, alors que nos repères se transforment. Entre une économie difficile, l’essor de l’IA qui redéfinit les compétences, des transformations organisationnelles plus fréquentes et des exigences de performance élevées, les employé.es en ressentent les effets.
Dans ce contexte, comment orienter ses efforts et renforcer les pratiques qui cultivent réellement l’engagement et soutiennent l’épanouissement des équipes? Une chose est certaine : même les leviers les plus solides méritent d’être réévalués et repensés pour s’adapter à la réalité actuelle.
Cette conférence vous aidera à identifier les actions les plus porteuses pour votre réalité, et à transformer vos données et intentions en initiatives concrètes qui soutiennent la motivation et la fidélité de vos talents. Inscrivez-vous dès maintenant pour une demi-journée d’idées fortes, de solutions activables et d’échanges inspirants avec des expert.es du milieu!
Tarif privilège : abonnez-vous à notre infolettre📩pour bénéficier de promotions exclusives!
✨ Vivez l'expérience VIP : bénéficiez automatiquement de 30 % de rabais sur les tables VIP dès 4 personnes!*
- Table VIP au premier rang pour une expérience optimale
- Table personnalisée au nom de votre entreprise
- Service de viennoiseries et fruits à votre table le matin
- Mention spéciale par l’animateur pendant l’événement
*Offre non cumulable, réduction s'effectuant automatiquement au moment du paiement.
Objectifs
- Obtenir des conseils pratiques pour repérer et activer les leviers d’engagement les plus porteurs pour son organisation.
- Mieux comprendre comment surmonter les principaux enjeux liés à l’expérience employé dans un contexte incertain.
- Découvrir des solutions concrètes et rapidement applicables pour renforcer l’engagement des équipes.
- Identifier les clés pour mieux outiller et accompagner les gestionnaires dans leur rôle d’acteurs de l’expérience employé.
Cette conférence s'adresse aux professionnel.les et gestionnaires souhaitant valoriser leurs employés, renforcer leur engagement et favoriser leur épanouissement grâce à des stratégies RH concrètes et porteuses.
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- Mention spéciale par l’animateur pendant l’événement
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- Obtenir des conseils pratiques pour repérer et activer les leviers d’engagement les plus porteurs pour son organisation.
- Mieux comprendre comment surmonter les principaux enjeux liés à l’expérience employé dans un contexte incertain.
- Découvrir des solutions concrètes et rapidement applicables pour renforcer l’engagement des équipes.
- Identifier les clés pour mieux outiller et accompagner les gestionnaires dans leur rôle d’acteurs de l’expérience employé.
Cette conférence s'adresse aux professionnel.les et gestionnaires souhaitant valoriser leurs employés, renforcer leur engagement et favoriser leur épanouissement grâce à des stratégies RH concrètes et porteuses.
8h00
9h05
ALLOCUTION SPÉCIALE
OFFERT PAR 
Dans cette allocution, M. Bouchard abordera brièvement les fondements théoriques de l’engagement et les étapes d’un programme de mesure de l’expérience employé réussi. Le tout sera complété par une présentation des principaux constats d’une étude auprès des employés, dans laquelle ces derniers disent aux employeurs du Québec leur quatre vérités. Venez constater ce que les employeurs font bien et quels sont leurs principaux enjeux en matière de mobilisation du personnel.
Dans cette allocution, M. Bouchard abordera brièvement les fondements théoriques de l’engagement et les étapes d’un programme de mesure de l’expérience employé réussi. Le tout sera complété par une présentation des principaux constats d’une étude auprès des employés, dans laquelle ces derniers disent aux employeurs du Québec leur quatre vérités. Venez constater ce que les employeurs font bien et quels sont leurs principaux enjeux en matière de mobilisation du personnel.
10h05
ENTREVUE
Quelles pratiques d’intégration des employés privilégier aujourd’hui? Nous connaissons des approches éprouvées—parrainage, suivis planifiés, rétroaction et recueil de données—mais les adaptons‑nous vraiment à la réalité du travail actuel? Christiana Simonsen partage son expertise et ses expériences sur la mise en place de stratégies d’onboarding capables de propulser l’épanouissement des employés dès les premiers jours.
Quelles pratiques d’intégration des employés privilégier aujourd’hui? Nous connaissons des approches éprouvées—parrainage, suivis planifiés, rétroaction et recueil de données—mais les adaptons‑nous vraiment à la réalité du travail actuel? Christiana Simonsen partage son expertise et ses expériences sur la mise en place de stratégies d’onboarding capables de propulser l’épanouissement des employés dès les premiers jours.
10h25
10h45
PANEL
Écoute, inclusion, sens : autant de leviers essentiels pour créer une véritable expérience employée, mais qui demeurent trop souvent au stade de bonnes intentions. Comment les traduire en gestes concrets qui nourrissent réellement l’engagement et le sentiment d’appartenance ? Nos panélistes partagent des pratiques clés et des exemples d’initiatives qui transforment la culture de travail au quotidien. Ressortez de cette discussion avec des idées applicables pour bâtir des équipes soudées et engagées.
Écoute, inclusion, sens : autant de leviers essentiels pour créer une véritable expérience employée, mais qui demeurent trop souvent au stade de bonnes intentions. Comment les traduire en gestes concrets qui nourrissent réellement l’engagement et le sentiment d’appartenance ? Nos panélistes partagent des pratiques clés et des exemples d’initiatives qui transforment la culture de travail au quotidien. Ressortez de cette discussion avec des idées applicables pour bâtir des équipes soudées et engagées.
11h15
ALLOCUTION
C’est par un exercice d’intelligence collective que cette conférence interactive amènera les participants et participantes à identifier les postures clés d’un leadership qui mobilise et épanouit les équipes, ainsi qu’à explorer comment accompagner les gestionnaires pour les incarner. Le public sera invité à mettre en lumière les attitudes essentielles d’un leadership adapté aux défis d’aujourd’hui. L’interaction sera au cœur de l’activité, en s’appuyant sur les expériences concrètes partagées par l’ensemble du groupe.
C’est par un exercice d’intelligence collective que cette conférence interactive amènera les participants et participantes à identifier les postures clés d’un leadership qui mobilise et épanouit les équipes, ainsi qu’à explorer comment accompagner les gestionnaires pour les incarner. Le public sera invité à mettre en lumière les attitudes essentielles d’un leadership adapté aux défis d’aujourd’hui. L’interaction sera au cœur de l’activité, en s’appuyant sur les expériences concrètes partagées par l’ensemble du groupe.
