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Description
Votre gestion de la performance évolue-t-elle au même rythme que le monde du travail?
La performance a toujours été une notion en mouvement. Aujourd’hui, avec l’essor de l’IA, des nouvelles technologies et l’incertitude économique, une nouvelle question s’impose : quelles approches, quel soutien et quels incitatifs permettront à vos talents de donner le meilleur d’eux-mêmes dans un monde en mouvement?
Vos équipes évoluent, tout comme leurs attentes : plus de flexibilité, plus de sens, plus d’équilibre. Comment concilier vos objectifs d’affaires avec ces nouvelles réalités et mieux orienter vos pratiques d’évaluation et de mesure? Comment faire évoluer vos méthodes de gestion de la performance face à une génération qui aspire à s’engager autrement, et qui inspire l’ensemble du marché du travail dans ce sens?
Lors de cette demi-journée, vous découvrirez des idées et des pratiques concrètes pour faire évoluer votre approche, libérer la motivation intrinsèque de vos talents et bâtir des équipes engagées, fières de leur contribution et, ultimement, plus performantes.
Tarif privilège : abonnez-vous à notre infolettre📩pour bénéficier de promotions exclusives!
Objectifs
- Découvrir des pratiques pour actionner les forces uniques ainsi que les forces transversales de vos talents
- Ancrer une notion de performance porteuse de sens au sein de votre organisation
- Apprendre les clés de la motivation intrinsèque de vos employés
- Outiller ses gestionnaires à concilier rigueur et bienveillance
- Recevoir des conseils sur des pratiques d’évaluation et de rétroaction novatrices
Aux gestionnaires, responsables RH, directeurs.trices d’équipes, professionnel.les de la performance et de l'efficacité organisationnelle, ainsi qu’à toute personne souhaitant optimiser les résultats et instaurer des pratiques de performance durables et inspirantes dans leur organisation.
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Objectifs
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- Outiller ses gestionnaires à concilier rigueur et bienveillance
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