Description
La rémunération globale est au cœur des priorités, alors que les employé·es, mieux informés sur le marché, demandent des conditions justes. Face aux attentes salariales croissantes et aux budgets serrés, les entreprises doivent adapter leurs pratiques. Nos expert·es partageront des stratégies pour équilibrer équité et compétitivité et maximiser la perception des avantages sociaux.
Cet événement en format hybride vous offre la flexibilité de participer en présentiel ou à distance, afin de bénéficier de l’expertise de nos intervenant·es et de repartir avec des solutions à mettre en œuvre immédiatement.
Tarif privilège : abonnez-vous à notre infolettre📩pour bénéficier de promotions exclusives!
Objectifs
- Apprenez des techniques efficaces pour communiquer sur la rémunération globale, en valorisant salaires et avantages sociaux.
- Participez à des sessions interactives pour ajuster votre structure salariale et repartez avec des actions concrètes.
- Découvrez comment optimiser vos ressources, même en période de gels d'embauche et de restrictions budgétaires.
- Obtenez des outils pour poursuivre la réflexion et appliquer les stratégies dans votre organisation.
- Échangez des idées et solutions innovantes avec vos pairs.
Cette conférence s’adresse aux dirigeant.es d’entreprises, responsables des ressources humaines, gestionnaires, consultant.es en rémunération, ainsi qu’aux partenaires syndicaux et représentant.es du personnel à la recherche de solutions concrètes pour optimiser leurs politiques de rémunération et améliorer le taux de rétention.
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Objectifs
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- Participez à des sessions interactives pour ajuster votre structure salariale et repartez avec des actions concrètes.
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Cette conférence s’adresse aux dirigeant.es d’entreprises, responsables des ressources humaines, gestionnaires, consultant.es en rémunération, ainsi qu’aux partenaires syndicaux et représentant.es du personnel à la recherche de solutions concrètes pour optimiser leurs politiques de rémunération et améliorer le taux de rétention.