Nos Experts

Avec plus d'une décennie d'expérience dans l'assistance aux cadres dirigeants dans divers domaines de l'administration, Adina est aujourd'hui le bras droit du vice-président principal, transport et infrastructure, de WSP Global Inc., l'une des plus grandes sociétés de services professionnels au monde. Originaire de Roumanie, Adina est titulaire de deux baccalauréats en économie et en sciences administratives. Elle apporte un soutien précieux et un partenariat stratégique en tant que membre inestimable de son équipe. Elle est passionnée par son travail et souhaite promouvoir cette fabuleuse profession en étant active en tant que mentor, conférencière et assistante de direction à plein temps.

Annie Berthiaume cumule plus de vingt-cinq ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la production. Elle a œuvré au sein des secteurs de la distribution, du manufacturier alimentaire et de la haute technologie. Son expertise se démarque par une excellente compréhension des opérations liées à la chaîne d’approvisionnement et des systèmes technologiques pour en tirer leur plein potentiel. Aujourd’hui, chez Talan, elle accompagne les entreprises dans la mise en place de pratiques plus efficaces et durables pour renforcer leur performance globale et mieux s’adapter aux défis opérationnels.

Alain Cormier est vice-président ventes et développement des affaires au sein du Groupe NOVIPRO, un acteur majeur dans le domaine des solutions technologiques pour les entreprises. Fort de plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie des TI, il possède une expertise approfondie, ce qui lui permet de comprendre et d'anticiper les besoins du marché. En tant que vice-président, son rôle consiste à instaurer un environnement dynamique et à apporter une réflexion innovante, où les opportunités de croissance et de partenariat reposent sur le leadership, les résultats et la performance personnelle.

Alain Desbiens compte plus de 25 ans d’expérience dans le secteur des services financiers qu’il met à profit dans son rôle de spécialiste des FNB BMO de l’Est du Canada. Expert financier chevronné ayant travaillé comme courtier, il a grandement contribué à faire connaître les avantages des FNB aux clients de la BMO en donnant des séminaires à l’intention des petits investisseurs, des clients de détail et des clients institutionnels. M. Desbiens a occupé des postes de représentant et de directeur des ventes dans le secteur de la distribution des produits de gestion de patrimoine, en plus de travailler comme directeur de succursale et conseiller en placement dans le secteur du courtage. Il possède un baccalauréat en relations industrielles de l’Université Laval. En 2015, en 2020 et en 2021, Alain Desbiens s’est mérité le prix du Wholesaler of the Year au Canadian Wealth Professional Awards. Il a aussi été finaliste en 2016 et en 2017 pour ce même prix.

Alain Gosselin est professeur émérite de gestion des ressources humaines à HEC Montréal. Il a assumé des rôles de direction sur une période de 15 ans à l’École des dirigeants de HEC Montréal. Son expertise porte sur la gestion stratégique des ressources humaines, la gestion des talents, le leadership, le courage managérial et la collaboration.

Alain Marchand, PhD, est directeur scientifique à la direction de la recherche de l’Institut Robert Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST). Il est également professeur titulaire à l’École de relations industrielles de l’Université de Montréal, directeur de l’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET) de l’Université de Montréal et chercheur au Centre de recherche en santé publique (CReSP). Ses travaux de recherche portent sur l’intervention et l’analyse du rôle de la profession et des conditions pathogènes de l’organisation du travail sur la réponse de stress et l’occurrence des problèmes de santé et de mieux-être au travail.

Alain Marchildon est président fondateur d’Eficio, société conseil en technologies de l’information regroupant des CIO (chefs des technologies de l’information) au service d’entreprises. Pendant plus de 30 ans, Alain a occupé différents postes de gestion et dirigé des équipes multidisciplinaires dans le milieu des technologies de l’information. Alain s’est spécialisé dans la transformation des affaires, les systèmes intégrés de gestion (ERP, PLM, CRM), Industrie 4.0 (planification, architecture et mise en place), la gouvernance des T.I et gouvernance de projets. Expertises: Transformations numériques, Industrie 4.0 / usines intelligentes, optimisation des processus d’affaires, gestion de programmes et projets, gestion du changement organisationnel. Alain Marchildon détient un baccalauréat en administration des affaires (Stratégies de gestion) de l’UQAM (1988) et un DEC en Informatique du Cegep Bois de Boulogne (1981). Une formation continue en gestion, commercialisation et excellence opérationnelle ainsi qu’une participation active à différentes associations professionnelles complémentent ses expériences professionnelles.

Expert ERP depuis plus de 20 ans, Alain Normand reprend MFG technologies en 2012 et fait grandir l'entreprise en devenant partenaire d'intégration du logiciel Divalto. Passionné par la gestion d'entreprise efficace, il possède 2 Baccalauréat (Comptabilité et Informatique) qu'il utilise pour déployer ses compétences en tant qu'entrepreneur. Faire croître MFG est un défi de taille qu'il a entrepris avec résilience et courage depuis les 4 dernières années. À propos de MFG technologies Depuis le début du partenariat avec Divalto en 2019, MFG est rapidement passée de 3 employés à 18 aujourd’hui. Le Québec ayant peu d'experts connaissant ce logiciel ERP, l’entreprise a dû faire appel au recrutement international et a eu le plaisir d'accueillir au Québec des immigrants tunisiens.

Fort de trois décennies d’expérience en tant que leader dans le domaine des technologies de l’information, Alan Kezber a scruté de près les évolutions de l’intelligence artificielle (IA). Convaincu du potentiel transformateur de l’IA, il a vigoureusement encouragé et soutenu son intégration au cœur des stratégies chez Kezber. Comme PDG d’une entreprise confrontée aux mêmes défis que nombre d’entreprises québécoises dans l’adoption de l’IA, Alan partage non seulement ses connaissances techniques. Mais offre aussi un éclairage précieux sur les impacts de l’IA sur les équipes et les processus de mobilisation.

Alejandra est titulaire d’une double maîtrise en architecture et design urbain. À Vivre en Ville depuis 2013, elle participe entre autres à la rédaction de plusieurs ouvrages et elle contribue aux mandats d’accompagnement de municipalités partout au Québec. Elle s’intéresse particulièrement aux enjeux de consolidation et de requalification urbaines.

Alejandro Romero-Torres, PMP, PhD, est professeur en gestion de projets et technologies de l’information à l’ESG UQAM. M. Romero-Torres possède une riche expérience en approches agiles au niveau de l’équipe, programme et portefeuille. Ayant suivi une certification SAFe® Program Consultant, il accompagne des organisations publiques et privées dans la transformation de leurs structures et des pratiques vers l’agilité et dans la réalisation des audits de maturité en gestion organisationnelle de projets. M. Romero-Torres a contribué dans la révision du PMBoK ® version six pour introduire les approches agiles. Il possède également une expertise dans l’adoption de nouvelles technologies pour soutenir la fonction de gestion de projets.

Spécialisé tout d'abord en télécommunications, Alex Melançon a cumulé 18 ans d'expérience comme ingénieur d'application et en gestion de projet d'automatisation et transformation numérique à travers le Canada et les États-Unis.

Alexandra Allard travaille sur des projets d'automatisation, dont un projet d'intelligence artificielle (IA) axé sur le contrôle des paramètres machine et la maintenance prédictive. Elle a conceptualisé et implanté plusieurs solutions d'automatisation manufacturière dans les domaines de la production, de l'entreposage et de la distribution.

Alexandra Lapointe cumule quinze années d'expérience en génie logiciel. Reconnue pour son leadership, sa passion et sa large expertise, elle exerce une influence positive sur son entourage. Elle a la conviction que le travail doit être plus humain et qu’on change le monde une personne à la fois. Elle poursuit un doctorat en informatique en environnements DevOps. Elle améliore les pratiques de développement logiciel et rapproche les mondes universitaires et du travail.

Alexandra Laverdière est associée et directrice générale de LG2 Québec, l’un des trois bureaux de la plus grande agence de création indépendante au Canada, tout récemment certifiée B Corp. Visionnaire et déterminée, elle sait propulser autant l’agence que ses talents, tout en restant fidèle à la conviction de LG2 : mettre la créativité au service du progrès. Avec 20 ans d’expérience en communications et en stratégie d’affaires privées et gouvernementales, elle est une référence dans son domaine et une source d’inspiration pour ses pairs.

Diplômé en génie des systèmes électromécaniques, Alexandre Boucher-Doddridge a entrepris un parcours entrepreneurial avant de rejoindre le réseau des CCTT – Synchronex. Durant son expérience en affaires, il a collaboré avec plusieurs CCTT. Passionné par l’innovation, il occupe actuellement le poste de conseiller en innovation et transformation numérique dans la Capitale-Nationale et Chaudière-Appalaches. Il a été nommé entrepreneur de l’année en 2021 par le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) et a également reçu la bourse d’honneur du ministère de l’Économie et de l’Innovation du Québec en 2020.

Avec plus de 20 ans d'expérience dans la gestion des invalidités et la réadaptation, Alexandre Desjardins est un expert en santé et mieux-être au travail. En tant que Chef, santé, sécurité et mieux-être chez Énergir, il déploie des programmes visant à améliorer la santé des employés. Il a commencé sa carrière dans l'assurance, aidant des centaines de personnes à retrouver leur capacité de travail. Dans l’organisation, il aspire à créer un milieu de travail sain. Il a initié des initiatives novatrices en santé psychologique et siège au jury du Prix Distinction du Groupe Entreprises en Santé, où Énergir s'est distinguée en 2022-23.

Alexandre Gervais gravite dans l'industrie manufacturière depuis plus de 10 ans. En 2018, il fonde Haxio, une entreprise spécialisée en vision industrielle. En 2021, Vooban acquiert Haxio et Alexandre rejoint leur équipe en tant que directeur des ventes. Chez Vooban, Alexandre partage désormais sa connaissance des marchés industriels et son expertise en IA afin d'aider ses clients à identifier et à prioriser les projets porteurs de leur transformation numérique.

Alexandre Landry est architecte fondateur et directeur de L’Ensemble, ainsi que professeur invité à l’École d’architecture de l’UdeM. Il met sa créativité au profit de l’intérêt public en développant des projets d’architecture et de recherche ayant un impact social et environnemental positif. L’Ensemble est un organisme à but non lucratif ayant comme mission de mobiliser l’innovation architecturale et urbaine au bénéfice de l’aménagement solidaire du territoire. Pour répondre aux défis de la crise du logement au Québec, ce laboratoire teste de nouveaux modèles immobiliers, ralliant habitat solidaire et densité qualitative.

Alexandre Lupien est responsable des TI à BAnQ, une société d’État. Il a occupé des postes en TI aux collèges Notre-Dame, Regina Assumpta et Ahuntsic, ainsi qu’au Cégep de Saint-Laurent. Il est l’instigateur de la table de travail des responsables TI des sociétés d’État du ministère de la Culture et des Communications.

Alexandre Métier cumule plus de 15 ans d’expérience internationale dans le domaine des données en Amérique du Nord et en Europe, du web analytique à l’intelligence artificielle, en passant par les mégadonnées et la gestion des données. Au-delà des technologies, il met l'humain au cœur des stratégies de données qu'il soutient.

Avec plus 10 ans d'expérience en importation(Asie) et distribution de produits récréatif au Canada. Il a une vaste expertise en gestion des opérations, des ventes, de la chaîne d'approvisionnement et en gestions de personnelle.

Président et co-fondateur de Leadfox. Investisseur dans plusieurs PME québécoises, telles que Mesbobettes et Just Run. Entrepreneur passionné par le marketing Web depuis déjà 13 ans.

Alexandre Provost se spécialise depuis 15 ans en gestion de la sécurité de l'information et en protection des données personnelles. Ses responsabilités incluent la définition du cadre de sécurité, l'élaboration de politiques, l'évaluation de risques, la proposition de plans d'atténuation et l'amélioration continue du système de gestion de la sécurité.

Détenteur d’une maitrise en administration des affaires (MBA), Alexandre Rousseau est avocat, conférencier (tant au Québec qu’à l’international), consultant d’affaires au sein de sa firme MOAI Conseils et chargé de cours à HEC Montréal, où il enseigne aux étudiants du baccalauréat et du MBA des cours de management, d’éthique et de stratégie. Consacrant la majeure partie de son temps à former des gestionnaires et dirigeants sur les sujets du leadership, de la gestion et de la mobilisation des équipes, il est aussi auteur pour la revue Gestion.

Diplômé en informatique de l’Université de Montréal, Alexandre a rejoint son frère et sa sœur à la tête de l’entreprise familiale, Thirdbridge, une entreprise spécialisée dans la création d’expériences numériques sur mesure et d’applications mobiles, depuis plus d’une décennie. Développeur recyclé en directeur général, il a pour mission d’aider les clients à passer de l’idée à la solution, en s’investissant dans leurs projets numériques comme s’ils étaient les siens.

Travaillant dans l’industrie du marketing et de la technologie depuis plus de 10 ans, Alexandre Thouin s’est spécialisé dans les stratégies d’automatisation marketing, de la donnée et de l’intelligence d’affaires. Vice-président aux Opérations chez Dialog Insight, il pilote avec ses équipes une panoplie de services pour la mise en place et l’utilisation optimale de leur plateforme de personnalisation. Reconnu pour son leadership empathique et sa volonté de toujours améliorer tout ce qu’il touche, il s’assure que les clients jouissent de la meilleure expérience possible dans les relations avec Dialog Insight, selon ses valeurs de flexibilité et d’excellence.

Référence TikTok dans l’Est du Canada, consultant, formateur, stratège, blogueur, créateur de l’infolettre TikTok Québec et Vice-Président Création et Stratégie d’HEYA, la première agence québécoise spécialisé sur TikTok.Depuis 2021, Alexandre partage sa passion de TikTok via *TikTok Québec: L’infolettre d’Alexandre Turcotte* afin de répandre les meilleures pratiques à propos de cette plateforme.

Mme Alexandrine Huot est détentrice d'une maitrise en chimie. Elle a fait ses études à l'Université Laval de 2009 à 2014. Mme Huot a tout d'abord travaillé dans le secteur de l'optique comme scientifique d'applications et a ensuite rejoint le Bureau de normalisation du Québec (BNQ) en 2019 à titre de conseillère industrielle. Son rôle consiste à guider les entreprises dans le choix des certifications et des normes applicables à leur domaine comme l'environnement, l'agroalimentaire, les infrastructures ainsi que la santé et la sécurité.

à titre de Président fondateur de Fidelio par Commsoft Technologies, Alix Muller a accumulé plus de 20 années d'expérience en direction, développement, supervision et en intégration de systèmes informatiques. Il est titulaire d'une Maitrise en Administration des Affaires obtenue à l'Université de Sherbrooke et est récipiendaire du Prix de la Relève Excellence HEC 2008 catégorie entrepreneur . Après plus de 20 ans à perfectionner son produit phare l'ERP Fidelio, Alix Muller et son équipe de 60 employés accélèrent en 2020 le virage numérique des PME en proposant désormais sa solution de gestion sous forme infonuagique (Cloud).

Alizé Honen-Delmar est une passionnée de culture et d’entrepreneuriat. Depuis plusieurs années, elle allie les mondes de l’art et du commerce à Montréal: d’abord en créant le comité universitaire Concordi’ART, puis en travaillant au Cirque du Soleil dans le département des alliances corporatives. Aujourd’hui, c’est avec P.ART.KING, qu’elle souhaite continuer de démocratiser l’art à Montréal.

En tant que Directeur principal en Données et analytiques, Amaël accompagne de nombreux clients dans l’élaboration et la mise en place de leur stratégie de données. Fort de son expertise avancée dans ce domaine, il prodigue des conseils aussi bien aux cadres dirigeants qu’aux équipes techniques, abordant des sujets aussi cruciaux que la gouvernance de données, l’architecture, et d’autres aspects aussi sensibles, tels que la protection des données personnelles.

Titulaire d’une maîtrise en relations industrielles, Amanda Arciero a dirigé avec succès des projets stratégiques d'optimisation de processus visant à transformer et à rentabiliser la gestion des services de ressources humaines. Elle a également mené divers projets de développement organisationnel et de gestion du changement, créant ainsi davantage de valeur pour les organisations.

Détentrice d’un MBA pour cadres et d’un baccalauréat en génie agroalimentaire. Après 8 ans d’expérience en gestion de projets à l’étranger, elle s’installe à Québec en 2013. Depuis décembre 2020, Mme Alves est la directrice du Bureau de projets et a, entre autres, coordonné l’élaboration de la stratégie de développement durable de la Ville de Québec

Communicatrice, stratège, entrepreneure et enseignantes, Ana Marinescu a développé plusieurs compétences au fil de son parcours hors du commun marqué par un réel désir de soutenir les entreprises et les projets avec un impact économique, social et environnemental positifs. Véritable catalyseur de succès, on lui doit plusieurs initiatives dont le programme et la conférence Femmes en affaires de l’Université Concordia et l’Inclusion et la Diversité Entrepreneuriales pour l’industrie de la mode. Depuis 2020, elle est directrice de L’initiative Femmes de la Banque Scotia, un programme qui vise à soutenir les entreprises à propriété féminine et dirigées par des femmes.

Andrea Gomez est PDG et cofondatrice d’Omy Laboratoires, une entreprise B-Corp qui révolutionne les soins de la peau personnalisés grâce à l’IA. D’origine colombienne, elle a remporté plusieurs prix, dont EY Entrepreneurial Winning Women North America. Depuis 2018, elle a mené Omy vers le succès avec plus de 150 000 clients et 11 M$ levés. Engagée socialement, elle soutient l’itinérance féminine et siège au CA de l’OSM. Leader visionnaire, elle aspire à faire rayonner l’innovation québécoise à l’international.

André Métras a d’abord eu une carrière de 35 ans dans le réseau de l’Éducation à titre de directeur général et recteur d’une institution d’enseignement. Il a par la suite assumé la direction générale de Magogtechnopole pendant 7 ans, tissant et animant une communauté d’entreprises TI innovantes dans leur développement et leurs enjeux stratégiques. Depuis trois ans, il collabore à différents projets immobiliers au sein du Groupe Custeau y ajoutant de la valeur au plan de la vision, de la densification, de l’intégration, de l’attractivité, de la mixité, particulièrement dans les efforts de redéploiement et de dynamisation au centre-ville de Sherbrooke.

Titulaire d’un diplôme en communication de l’Université de Montréal, Andrée-Anne possède une solide expérience en gestion, ayant occupé le poste de Directrice des opérations chez H&M Canada avant de rejoindre Caserne en 2018 comme conseillère. Promue directrice des opérations en 2022, elle joue un rôle clé dans l’optimisation des processus et la gestion de projets d’envergure pour des organisations telles que Téléfilm Canada, TVA et le Musée d’art contemporain de Montréal (MAC). Elle assure la gestion stratégique des projets et la coordination des équipes, veillant à transformer la vision des client.es en résultats concrets.

Andrée-Anne De Gagné, ing., MBA, est directrice générale de Gaama, une entreprise spécialisée dans l’intégration de procédés industriels, qui a pour mission d’identifier des solutions rentables pour réduire les émissions de gaz à effet de serre. Depuis 2017, l’entreprise a servi plus de 150 clients au Canada et aux États-Unis et contribue activement à la transition énergétique.

Andréanne Quintal, experte en pouvoir et influence, allie une riche expérience dans les arts du cirque à une solide formation en leadership. Présidente de Lionne Formation, de Spicy Circus et de la Chambre de commerce Canado-Suisse, elle a occupé divers rôles de direction dans l'industrie du spectacle. Certifiée par la Harvard Business School, Andréanne offre des formations innovantes en collaboration avec Perrier Jablonski. Sa conférence «Toutes en Piste!» a marqué des événements comme Fifa Connexions et KO Médias. Son approche unique, mêlant expertise cirque et stratégies d'influence, inspire et captive ses audiences.

Professeure de philosophie au Collège André-Laurendeau et candidate au doctorat en droit à l'Université de Sherbrooke, elle explore le rôle de l’éthique et du droit dans l’encadrement de l’IA. Chercheuse à l'OBVIA et cofondatrice du LEN.IA, elle codirige des projets sur l’éthique de l’IA. Boursière du CRSH et de la Canadian Foundation for Governance Research, elle a reçu le Prix Relève Étoile du FRQSC et le prix Georges A. Legault en éthique organisationnelle en 2024.

Curieux de nature et passionné d'informatique, André programmait ses premiers sites à l'âge de 12 ans et expérimentait déjà en ingénierie sociale à 13 ans. Travaillant pour Vidéotron depuis maintenant 20 ans, il a débuté son parcours au service à la clientèle et a évolué dans plusieurs sphères de l'entreprise jusqu'à devenir gestionnaire principal du marketing pour les services Internet Affaires. André fait partie des experts chez Vidéotron Affaires qui aident des milliers d'entreprises à élaborer leurs solutions en télécom.

Diplômé de l’Université de Montréal en design industriel, André Côté évolue au sein du département de design et innovation de BRP depuis 20 ans. Comme directeur du groupe des Concepts Avancés Canada, il supervise une équipe multidisciplinaire qui explore et définit la vision de futurs produits de BRP.

André Hamilton est un spécialiste du Storytelling. Depuis plusieurs années, il a accompagné de nombreux dirigeants d'entreprise et entrepreneurs à raconter leurs histoires. Il a suivi des formations en cinéma et en communication à L'Université Laval et en écriture dramatique à l'INIS. Il a occupé de nombreux métiers; scénariste, Script Doctor (Téléfilm Canada), concepteur télé, assistant réalisateur, réalisateur Web, libraire, acheteur de livres, formateur, coach de conférenciers et coach à TEDx Laval Il a écrit et développé une multitude de projets télévisuels et cinématographiques en collaboration avec les plus grandes boites de production. Il a aidé de nombreux clients à briller par leurs histoires. Dernièrement, il a donné des formations avec Les Affaires, Isarta, Femmessor, aux HEC et à la jeune chambre de commerce de Montréal. Il est aussi mentor pour Femmessor et le réseau Mentorat Montréal et il est représenté en Europe par A-Speakers.fr

André Jette compte 20 ans d’expérience dans l’industrie chimique à l’usine de chlore Axiall-Westlake de Beauharnois, dont 15 ans comme directeur des opérations de l’usine et 5 ans comme directeur de la maintenance. Il est ingénieur, diplômé de l’Université Laval en ingénierie mécanique et diplômé de deuxième cycle en génie industriel.

Andrée a participé à l’implantation de solutions d’analytique RH dans plus d’une vingtaine d’entreprises (SSQ, iA, BDC, Ville de Montréal, etc.) et a accompagné plus de 50 organisations dans la mise en place de tableaux de bord RH et d’indicateurs de performance (CAA Québec, Sid Lee, Groupe Maurice, etc.). Passionnée d'intelligence d'affaires, d'indicateurs de performance et de capital humain, elle anime le blogue Kara et participe à plusieurs tribunes sur l'analytique RH. En 2018, elle a été nommée parmi les « Top 50 HR Analytics Influencers » au monde.

Avant son entrée en politique, André Lamontagne a fait carrière dans le monde des affaires. En 2014, il a été élu dans la circonscription de Johnson sous la bannière de la Coalition Avenir Québec, puis réélu en 2018. Depuis, il a été nommé ministre de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation (MAPAQ), ministre responsable de la région du Centre-du-Québec et ministre responsable de la région de la Chaudière-Appalaches.

Conseiller de premier plan en développement des affaires, son expertise diversifiée du secteur agroalimentaire est reconnue par l’ensemble des acteurs de l’industrie. Sa connaissance des enjeux géopolitiques, stratégiques et commerciaux, constitue l’un des principaux atouts dans la réalisation des mandats qu’il réalise. Membre du Comité des Activités professionnelles du Conseil de la transformation alimentaire du Québec (CTAQ) ; vice-président de l’Organisme de certification biologique Québec Vrai (OCQV), il siège également au Conseil des appellations réservées et des termes valorisants (CARTV).

Ingénieur de plus de 30 années d'expérience, André Rainville a occupé des fonctions de cadre supérieur, de gestionnaire et de conseiller dans des organisations locales et nationales, dont plus de 10 ans à l'étranger. Depuis mai 2015, il occupe la fonction de président-directeur général de l'Association des firmes de génie-conseil & Québec.

André Rochette, fondateur d’Ecosystem, milite activement pour la sobriété énergétique. Convaincu que tout peut être plus efficace et que les ingénieurs doivent répondre de leurs concepts, il a fait d’Ecosystem une référence en rénovations énergétiques, stimulée par l’innovation et la collaboration pour livrer des résultats concrets.

Andréanne Côté-Gauthier occupe le poste de directrice principale, développement organisationnel chez Énergir. Titulaire d’un baccalauréat en psychologie et d’une maîtrise en développement organisationnel, elle possède 10 ans d’expérience dans la gestion du changement et le développement organisationnel.

Andrée De Serres est titulaire de la Chaire Ivanhoé Cambridge d’immobilier depuis 2011 et professeure à l’ESG UQAM (École des sciences de gestion, Université du Québec à Montréal). Avocate de formation, elle détient aussi un doctorat en administration (Ph.D.) spécialisé en gestion de la technologie et en finance. Elle co-dirige de plus le Groupe international de recherche en éthique financière et fiduciaire (GIREFφ) à l’ESG UQAM. Elle a agi comme professeure invitée à l’Université Paris Dauphine de 2008 à 2015 ainsi que dans plusieurs autres universités françaises. Elle a dirigé de nombreux étudiants aux cycles supérieurs à l’UQAM et à l’Université Paris Dauphine. Andrée De Serres a reçu le Prix Excellence de Crew Mtl en 2014 et le Prix Performance Réseau ESG en 2003. Son enseignement et sa recherche sont orientés vers 1) l’investissement, la gestion et les arrangements contractuels dans le domaine des actifs immobiliers et d’infrastructures; 2) la gouvernance, la gestion des risques, et notamment les risques ESG, des différents types d’organisation et d’institutions financières. Elle a accumulé de nombreuses publications, communications et réalisations dans ces différents domaines.

Andrée Dupont est formatrice et conseillère séniore en communication et gestion stratégique. Psychosociologue, elle détient une maîtrise en administration publique et didactique du management public de l'ENAP. Elle accompagne groupes, cadres et professionnels sur les communications, l'influence, le réseautage, l'intelligence émotionnelle, la gestion de crise, et la formation de porte-parole. Elle intervient également en planification stratégique et relations médias pour des entreprises et organismes gouvernementaux de grande envergure, au niveau québécois, national et international.

En tant que productrice chez Moment Factory, Angela Tanzi prend en charge toutes les questions techniques et créatives du projet, en collaboration étroite avec le client, pour s’assurer que le projet final réponde parfaitement à sa vision, dans le respect du budget défini. Appréciant travailler en équipe, Angela offre des conseils et des solutions novatrices qui optimisent les ressources du projet. Son travail collaboratif, son intégrité et sa mise en confiance lui permettent de construire des partenariats durables avec des clients de divers secteurs. Depuis son arrivée chez Moment Factory en 2019, Angela a accompagné avec beaucoup de talent les projets tels que l’expérience digitale pour le Media Majlis Digital Museum pour la Qatar Foundation et l’Hamad International Airport à Doha.

Angéline Bilodeau pilotera les opérations de l’usine Northvolt Six au Québec. Elle a auparavant dirigé des opérations pour United Technologies à Singapour et au Brésil ainsi que pour Amazon au Canada et en France. Elle détient un baccalauréat en ingénierie mécanique de l’Université de Sherbrooke et une maitrise en gestion des affaires de HEC Montréal.

Angélique Mered s'est jointe à Ivanhoé Cambridge en 2018, en tant qu'adjointe administrative au sein du département Développement et Construction, Centres commerciaux, Québec. Auparavant, elle a travaillé chez Mercer pendant près de 5 ans. Angélique a plus de 10 années d'expérience en France et à Monaco dont 8 années passées chez SBM Offshore en tant qu'adjointe administrative puis adjointe exécutive avant d'immigrer au Canada.

Après 20 ans comme avocate en litige commercial dans un réputé cabinet d’avocats, Anik Trudel fait le saut dans le monde des relations publiques. Elle y occupe des postes de haute direction au sein de firmes internationales, leaders de leur industrie. Son désir de participer à la transformation du secteur légal la mène, 11 ans plus tard, à la tête de Lavery, le plus important cabinet d’avocats indépendant au Québec. Anik siège depuis de nombreuses années sur divers conseils d’administration, dont actuellement celui du Port de Montréal, et de la Chambre de commerce du Montréal métropolitain dont elle est la présidente sortante. En outre, elle est coach certifiée en programmation neurolinguistique (PNL). Elle a été nommée PDG de l’année, catégorie moyenne entreprise par Les Affaires la semaine dernière.

En tant que vice-présidente des services professionnels chez Munvo, Anna Ivanova dirige des équipes de consultants qui aident les entreprises du Canada et des États-Unis à atteindre leurs objectifs grâce à des solutions de marketing modernes et à un marketing axé sur les données. Elle a mené à bien des projets dans de nombreux secteurs d'activité dans les domaines du marketing, de l'analyse, de la modélisation des données et de la gestion de la relation client (CRM), en travaillant avec les équipes commerciales et informatiques des clients pour assurer le succès de ces derniers. Anna est titulaire d'un baccalauréat en informatique de l'Université Concordia et d'un certificat professionnel en science des données et en apprentissage machine de l'Université McGill, ainsi que d'une maîtrise en économie et en administration. Depuis plus de 20 ans, elle aide les entreprises à combler l'écart entre les objectifs commerciaux et les capacités technologiques.

Annie Landry est directrice du Service de la santé et de la sécurité du travail à la FTQ. Elle détient un baccalauréat en sociologie de l’Université de Montréal. Elle a été conseillère syndicale au Syndicat des employés de la recherche de l’Université de Montréal (SERUM) entre 2008 et 2018, où elle était responsable des relations de travail, de la santé et la sécurité, des communications et de la mobilisation.

Avec un parcours semé de défis, Annie Laliberté entame sa carrière il y a 34 ans lorsqu’elle quitte l’Université Laval pour obtenir un diplôme de télécommunication aérienne, le but étant de devenir pilote. Elle travaille comme secrétaire aux ventes au sein d’une concession Nissan pendant qu’elle accumule des heures de pilotage. Sa passion de l’industrie automobile prend le dessus, et elle évolue au sein des concessions où elle a travaillé, la majorité de sa carrière étant dans une concession Hyundai. De secrétaire aux ventes, à commis comptable, aviseur technique, directrice de pièces et service, conseillère aux ventes, directrice des ventes, l’expérience devient le but ultime d’Annie pour finalement occuper le poste de directrice générale. Une opportunité se présente au niveau corporatif où elle y passe près de dix ans. De retour au détail en 2009 avec la marque qui la passionne, Hyundai, elle s’associe quelques années plus tard avec M. Paul Daigle, président du Groupe Daigle, un regroupement de concessionnaires dans sa ville natale, reconnu pour la qualité de ses services ainsi que l’éthique de ses entreprises. S’en suit le lancement de Genesis en 2017, la marque de luxe de Hyundai dont Annie rêve depuis toujours. Aujourd’hui, Annie a le bonheur de siéger au sein de plusieurs comités en lien avec l’industrie, en plus d’agir comme mentor dans le cadre de l’Initiative Femmes de la Banque Scotia. Elle a maintenant l’honneur et le privilège de transmettre son savoir et expérience à de futures dirigeantes, une implication qui lui tient à cœur.

Avec 20 ans d’expérience en crédit construction, cette professionnelle passionnée occupe le poste de Directrice Senior, crédit et recouvrement au sein du Groupe Canam. Dévouée à bâtir des équipes performantes, elle valorise un environnement inclusif et respectueux. Son leadership axé sur l’humain repose sur la conviction que des collaborateurs épanouis sont la clé de la réussite collective. Ambassadrice de la santé mentale, elle s’engage à promouvoir le bien-être au sein de son équipe. Inspirer, transmettre et développer les générations futures sont ses priorités, contribuant ainsi à l’excellence professionnelle et personnelle de chacun.

Andréanne est une entrepreneure accomplie et une pionnière de la création de contenu, reconnue pour son impact social. À la tête de Womance et Sans-Façon cosmétiques, elle partage sa vie d’affaires et ses joies quotidiennes avec sa communauté. Nommée Leader de demain par Le Soleil en 2023, Andréanne est souvent sollicitée par les médias pour discuter de ses aspirations. Engagée dans des initiatives sociales comme « Donner pour aider » et « Femmes au top », elle utilise ses réseaux pour promouvoir des changements sociaux. Multifacette, elle navigue entre entrepreneuriat, politique, mode et pêche.

Anne Parent compte une vingtaine d’années d’expérience en ressources humaines. Elle détient une maîtrise en gestion de l’éducation et de la formation à l’Université de Sherbrooke, dont le sujet, Pour une pérennisation du système lean manufacturing, a été présenté à Paris et Bruxelles. Passionnée par le développement organisationnel, elle prône l’innovation et l’amélioration continue.

Anne Sérode a travaillé plus de 25 ans dans le monde des médias, un univers qui a connu de multiples transformations depuis l’avènement du numérique. Comme leader, elle a dirigé de nombreux changements organisationnels, à la fois en France et au Québec. Passionnée par l’aventure humaine qui est au cœur de tout projet de changement, elle accompagne aujourd’hui les leaders et les organisations dans leurs projets de transformation.Elle a étudié la conduite du changement au prestigieux Institut européen d’administration des affaires- Insead- en complétant une maîtrise sur le sujet et détient également la certification Lean Six Sigma. Elle est aujourd’hui directrice principale au sein de Tact Intelligence-conseil.

Québec Net Positif est un laboratoire d’idées à but non lucratif dont la mission est d’accélérer la transition vers une économie sobre en carbone. Récipiendaire d’un prix Clean50 2020, Anne-Josée Laquerre a œuvré pendant 25 ans au sein d’entreprises comme Aimia, Bombardier Aéronautique, Merck Frosst, FPInnovations, Domtar et Noranda.

Depuis 2011, Ann-Julie exerce comme designer d'intérieur, mettant à profit son expertise pour concrétiser des concepts et élever chaque projet. Son travail a reçu plusieurs certifications Or et Argent d’INT. Design – Grands prix du Design. Sa convivialité et son pragmatisme font d'elle une designer aguerrie, favorisant des environnements de travail performants et attrayants. Diplômée du Collège L'Assomption, Ann-Julie détient la certification NCIDQ, gage d’excellence. Elle se forme continuellement, garantissant un service de qualité qui inspire confiance.

Anne-Marie Guay est une conseillère en expérience utilisateur passionnée par l’inclusivité et l’accessibilité. Titulaire d’une maîtrise en design d’interaction de l’Université Laval, elle a contribué à plusieurs refontes numériques d’envergure, notamment dans les domaines légal, financier et public. Elle se spécialise dans la clarification de processus complexes et la transformation de parcours systémique en solutions concrètes, compréhensibles et durables.

Me Anne-Sophie Doré est coordonnatrice aux affaires juridiques et conseillère juridique environnement et aménagement du territoire à l’Union des municipalités du Québec. Diplômée de l’Université de Montréal et de l’Université Laval, Me Doré est membre du Barreau depuis 2018. Elle a exercé à titre d’avocate-recherchiste au sein du service de recherche de la Cour supérieure du Québec et au Centre québécois du droit de l’environnement comme avocate, coordonnatrice de la clinique juridique et responsable des dossiers de réformes législatives et réglementaires.

Anne-Valérie Fournier est conseillère cadre en gestion de la santé organisationnelle au CISSS de la Montérégie-Est. Détentrice d’un doctorat en psychologie du travail et des organisations de l’Université de Montréal ainsi que d’un baccalauréat avec spécialisation en psychologie de l’Université McGill, sa recherche a porté principalement sur la santé psychologique. Elle s’intéresse au développement organisationnel et est passionnée par le développement, le bien-être et l’équilibre des individus dans leur milieu de travail.

Annick Boulanger est une professionnelle de 20 ans d’expérience en RH. Un domaine qui a bien changé en 20 ans. Elle a occupé divers postes de gestionnaires dans de moyennes et grandes organisations manufacturières. Désormais basée en région, elle a développé des solutions créatives et compétitives pour affronter les défis de main-d’œuvre et de rémunération.

Annie a évolué douze ans en cabinet-conseil à titre de consultante, se spécialisant en évaluation du potentiel et développement du leadership, avant de faire le grand saut au sein d’un organisme parapublic. Avec près de six ans à la CCQ, elle est une bâtisseuse de talents qui mise sur une approche proactive en gestion des ressources humaines.

Annie Vanier est directrice marketing et marque chez Loblaw, pour la marque Maxi, depuis près de 4 ans. Précédemment en agence de publicité, chez lg2 et Cossette, elle a une grande passion pour les projets qui combinent une stratégie de marque forte et une création ambitieuse.

Annie est une entrepreneure passionnée et dévouée, détenant un Baccalauréat en travail social et une formation universitaire en commerce international. C’est avec un mélange unique de compassion et d’acuité commerciale qu’elle a fondé le Groupe Neuro Solutions en 2017, un pas audacieux inspiré par le diagnostic de son propre enfant avec le TDAH et un trouble du spectre de l'autisme. C’est une fervente défenseure de la marque employeur, croyant fermement qu’un personnel épanoui et valorisé est la clé du succès et de l’innovation en entreprise. Elle s’est distinguée par sa capacité à tisser des liens entre le travail social et le commerce international, favorisant une culture d'entreprise inclusive et dynamique qui reflète sa passion pour le bien-être et l'épanouissement de tous.

Gestionnaire spécialisée en ressources humaines depuis plus de 20 ans, titulaire d'un baccalauréat en GRH et membre de l'Ordre des CHRA et de l'ACP, Anick eu l'opportunité de développer son expertise dans différents milieux d'affaires, tant sur le plan international, qu'au sein de la PME québécoise et d'entreprises canadiennes, dans les domaines du développement international, de l'ingénierie, du milieu universitaire, du commerce au détail et de la distribution. Elle travaille actuellement à titre de directrice des ressources humaines et paie chez le Groupe Master. Depuis 2021, elle collabore, entre autres, à titre de responsable "Owner" du projet "Vision de l'environnement de travail chez Master", via le déploiement d'activités, de groupes de réflexion et de sondages, en vue de l'implantation structurée d'une toute nouvelle approche formalisée de l'organisation du travail au sein de l'entreprise, soit celle du mode hybride.

Anissa possède plus de 12 ans d’expérience en marketing des lieux, et dirige l’équipe stratégique de SGM en conceptualisation d’expérience et de parcours client. Ses connaissances en mise en marché de destinations commerciales et multi-usages ainsi que des clientèles locales et touristiques lui ont permis d’adapter une méthode de « design thinking » efficace. Travaillant en étroite collaboration avec des firmes d’architectes de calibre international, elle pilote de grands projets de transformation des lieux à Montréal, où elle est responsable du design de services, de la stratégie de mixité, de la cartographie des parcours et du développement de partenariats stratégiques.

Annick pilote la philosophie expérience employé et la stratégie d’amélioration continue pour le groupe immobilier LOGISCO, où elle siège au Comité exécutif. La justice organisationnelle, la gestion participative, la gestion basée sur la confiance ainsi que le courage sont quatre éléments qui la distinguent et dont elle infuse tout ce à quoi elle touche, de près ou de loin.

Annie Boilard, BAA, MBA, M. Sc., CRHA, œuvre en formation (développement des compétences) depuis bientôt 20 ans. En plus d’être une professionnelle en ressources humaines et une animatrice séniore, elle est une entrepreneure et une gestionnaire d’entreprise (et d’équipe) expérimentée. Au quotidien, Annie travaille à titre de formatrice et de coach auprès de leaders et de professionnels afin de développer leurs compétences comportementales et leurs habiletés à travailler ensemble. Elle est également chroniqueuse radio, conférencière et auteure. Elle est souvent interpellée à titre d’experte sur la vie au travail, le monde du travail, le leadership et la gestion des ressources humaines.

Ambassadrice du Design Thinking et de l'innovation, Annie Gauthier a co-fondé LEADEO en 2015. Elle accompagne divers secteurs et domaines d'activités à développer leur capacité d'innover, créer ou redéfinir l'expérience (client, employé, apprenant, citoyen, etc.), ceci en utilisant diverses approches innovantes tel que le Design Thinking. Elle cumule plus de 25 années d'expérience en transformation, développement organisationnel. Elle fait preuve de leadership inné menant les personnes à collaborer en misant sur leurs forces afin de générer des solutions novatrices et expérimenter. Elle aide à établir une vision stratégique et globale pour ensuite concrétiser et mener à terme les projets d'innovation. Elle agit à titre de catalyseur de changements agiles et réussit naturellement à naviguer dans l'ambiguité.Elle a complété le programme exécutif Corporate innovation : Strategies for leveraging Ecosystems, Université MIT Sloan. Annie détient une spécialisation en Design Thinking et Innovation de l'Université de la Virginie, une formation en Design Sprint et Théorie U. Annie est également certifiée comme coach Design your Life et accompagne avec l'outil Strengths Finders. Elle est membre d'Innovation Leaders. Co-présidente de IE (Innovation Entreprise Club). Annie détient une maitrise en gestion de la formation, un baccalauréat en management et un certificat en gestion des ressources humaines de l'Université de Sherbrooke.

Annie Gendreau évolue depuis plus de 15 ans en marketing au sein de diverses industries. Après un début de carrière en communication dans l’industrie financière, elle a développé la démarche d’expérience client distinctive d’Énergir et contribué au développement de l’approche CX omnicanal de Vidéotron. À titre de Lead Expérience client chez Valtech, elle est responsable de faire évoluer l’offre et les pratiques du bureau de Montréal. Elle favorise l’approche expérientielle comme catalyseur d’innovation et de transformation organisationnelle. Transversalité, cohérence et efficience sont au cœur de sa pratique.

Annik Desmarteau est vice-présidente, Bureaux, Québec. À ce titre, elle est responsable des activités d’exploitation de 5,3 M pi2 d’espace de bureaux pour le portefeuille d’Ivanhoé Cambridge au Québec, incluant Place Ville-Marie, Le 1000 De La Gauchetière, Édifice Jacques-Parizeau et Maison Manuvie. Une partie importante de son mandat est d’établir et de maintenir de bonnes relations avec les clients ainsi que de favoriser des expériences positives au sein des immeubles dans le but d’assurer la rétention des locataires. Œuvrant dans la gestion immobilière commerciale depuis plus de 25 ans, Mme Desmarteau possède une vaste expertise du marché montréalais. À l’emploi d’Ivanhoé Cambridge depuis 1996, elle a occupé différents postes au sein de l’entreprise jusqu’à devenir vice-présidente, Bureaux, Québec, en 2019. Elle compte parmi ses récentes réalisations sa collaboration étroite au Cathcart Restaurants et Biergarten, lequel s’inscrit dans le projet de revitalisation de Place Ville Marie, pilier principal de Projet Nouveau Centre, un investissement de plus de 1 G$ d’Ivanhoé Cambridge pour renouveler l’expérience des Montréalais au centre-ville de Montréal. Ce mandat l’a amenée à diriger des initiatives dont l’objectif était de trouver et de mettre en œuvre des solutions novatrices dans l’ensemble des propriétés montréalaises, tout en encourageant des discussions interfonctionnelles et la mobilisation des employés. Mme Desmarteau est titulaire d’un baccalauréat ès en arts, avec une majeure en Relations publiques de l’Université de Laval et d’une mineure en Ressources humaines de l’Université du Québec à Montréal, avec une spécialisation en communications. Membre actif de l’industrie et impliquée dans l’organisation BOMA Québec depuis plusieurs années, Mme Desmarteau en est devenue la présidente en mai 2020 et occupe aussi le poste de présidente du conseil du Défi énergie en immobilier.

Anouk Lorie a plus de 20 années d'expérience en entreprises comme gestionnaire axée sur les défis, les résultats et la performance. En 2012, elle décide de changer de vie pour renouer avec son authenticité et retrouver ses rêves. Elle quitte sa Belgique natale pour s'installer au Québec et se former en apprentissage expérientiel en partenariat avec les chevaux aux états-Unis pour devenir coach certifiée. En 2016, elle fonde Wásabi Leadership, une entreprise qui propose aux entreprises de la formation en leadership et du renforcement d'équipes avec le cheval. Elle incarne ainsi sa vision d'un leadership inspiré par la nature. Sa force consiste à accélérer la transformation des humains et organisations, et leur apprendre à oser un leadership authentique, collaboratif, agile, courageux. Elle détient un MBA en sciences de la gestion et méthodes quantitatives de l'Université catholique de Louvain en Belgique et une maitrise en ingénierie commerciale de HEC Bruxelles.

Avant de se joindre à Optima Aero, elle a acquis une expertise solide au sein de la grappe aérospatiale québécoise, Aéro Montréal, occupant des postes clés pendant près de 5 ans. Son rôle proactif dans l'accompagnement de PME québécoises du secteur aérospatial dans des démarches complexes d'internationalisation et de fusion & acquisition a été un atout précieux, contribuant au succès de ces entreprises sur le marché mondial et renforçant sa compréhension approfondie des dynamiques de l'industrie. Anouk est aujourd’hui en charge de la mise en place d’une structure organisationnelle favorisant l’obtention de normes internationales en matière environnementale. Elle incarne une force motrice dans l'évolution de l'industrie aérospatiale vers des pratiques respectueuses de l'environnement, avec une vision audacieuse qui guide Optima Aero vers un avenir où l'aérospatiale joue un rôle crucial dans la construction d'un monde plus durable. Parallèlement, Anouk poursuit actuellement une maîtrise en Gestion et Développement Durable à HEC Montréal

Anthony Blais est le cofondateur et PDG d'elia, la plateforme tout-en-un de gestion des espaces de travail. Il aide les entreprises modernes à relever les défis liés au milieu de travail grâce à des solutions technologiques qui augmentent la productivité et l'efficacité. Lors de sa présentation, Anthony partagera des conseils concrets pour optimiser les espaces de travail à l'aide d'un écosystème technologique adapté.

Anthony Migneault a rejoint l’IDQ en 2023. Auparavant, il a occupé le poste d’adjoint de recherche en analyses économiques internationales pour la Banque du Canada. Il a également effectué différents stages d’analyses économiques à Statistique Canada et à la Caisse de dépôt et placement du Québec. Anthony est détenteur d’un baccalauréat en sciences économiques de l’Université de Sherbrooke et d’une maîtrise en économie appliquée de HEC Montréal.

Antoine Amiel s'est joint au Groupe Vision New Look Inc. à titre de vice-président du conseil d'administration en mai 2012. Il est un cadre international expérimenté du secteur de l'optique. Entre 1999 et 2012, M. Amiel a occupé des postes de direction au sein de Nikon-Essilor Co. Ltd. («Nikon-Essilor»), une coentreprise basée à Tokyo entre Nikon Corporation et Essilor International, qui fabrique et distribue les lentilles ophtalmiques Nikon dans le monde entier. De 2005 à 2012, il a occupé le poste de directeur exécutif, vice-président des filiales internationales et PDG de Nikon Optical aux États-Unis, au Canada et au Royaume-Uni. De 2002 à 2005, M. Amiel a été directeur général de Nikon Optical UK Ltd. De 1999 à 2002, il a été directeur financier de Nikon Essilor. Avant sa présence dans la coentreprise, il a occupé plusieurs postes dans les domaines de la finance et du marketing en Asie-Pacifique et en Amérique du Nord. M. Amiel est titulaire d'une maîtrise en finance

Fort de 10 années d’expérience dans la transformation de diverses entreprises, particulièrement par la mise en place de la culture DevOps, Antoine mène l’équipe de Gouvernance du génie Logiciel de la Banque Nationale. Il y établit la standardisation et l’automatisation des pratiques de développement et de livraison logicielle, dans un contexte de refonte des produits de la Banque grâce aux API et à l’infonuagique.

Antoine Mindjimba compte plus de 17 ans d’expérience en services-conseils et plus de 38 ans d’expérience professionnelle cumulée. Il est spécialisé en EDI, transformation de la Culture et en gestion du changement. Son parcours professionnel illustre sa passion pour l’EDI et son engagement envers la création d’un environnement inclusif et équitable. Son objectif dans la vie est de mettre en place des environnements qui mobilisent le pouvoir de chacun pour atteindre l’extraordinaire; des environnements où les individus se sentent équipés, responsabilisés et enthousiastes face à un monde en perpétuelle évolution. En outre, en tant que joueur professionnel de hockey sur glace pendant 22 ans, il apporte une perspective unique pour motiver et développer les individus et les équipes à haut potentiel.

Antoni est un spécialiste de solutions de science des données pour SAS, travaillant avec des entreprises québécoises pour résoudre leurs problèmes d'affaires analytiques. Il possède plus de 8 ans d'expérience dans le domaine de l'IA, ModelOps et de l'intelligence client. Au cours de sa carrière, Antoni a travaillé avec des clients du Canada, dans diverses industries, pour les aider à exploiter pleinement la valeur de leurs données. Il est titulaire d'un baccalauréat en mathématique et statistique de l'Université Concordia et d'une maîtrise en informatique, avec une spécialisation en IA, de l'Université de Montréal.

Leader d’équipe au Développement économique de l’agglomération de Longueuil (DEL), Ariane excelle dans l’implantation de stratégies RH innovantes. Diplômée de l’ESG UQAM, elle unit et guide des équipes multidisciplinaires, favorisant une adéquation entre les attentes des employés et les objectifs organisationnels. Sa contribution enrichit la réflexion sur les enjeux de main-d’œuvre.

Consciente de la complexité humaine et sociale, Arina Grigorescu a choisi d'étudier en travail social ainsi qu'en sociologie avec le désir de mieux comprendre les interactions de l’individu avec la société. À travers ses expériences, elle a pu accompagner des personnes en tant qu’intervenante sociale et également développer des projets visant l'analyse des problématiques sociales et individuelles afin de guider vers un changement. En toute connaissance de l'ampleur des violences faites aux femmes dans nos sociétés, elle se joint au Regroupement afin de soutenir la création de milieux de travail sécuritaires et soutenants pour toutes les personnes victimes de violence conjugale.

Audrey Bonin met son expertise scientifique et industrielle au service des entreprises pour les amener à développer et à implanter leurs projets d’innovation. Maîtrisant les enjeux et les réalités du secteur manufacturier, Audrey œuvre à propulser la productivité des entreprises, tant sur le plan des procédés que des produits.

Audrey Levasseur occupe depuis plus d’un an le poste de Conseillère juridique – Conformité chez exo. Elle cumule plus de six années d’expérience professionnelle au sein de différentes entreprises qui ont contribué à enrichir ses compétences, particulièrement en matière de conformité réglementaire et de droit contractuel

Audrey accompagne les équipes et leurs leaders dans la mise en place des stratégies de gestion des talents. Passionnée par l’humain et les organisations, son approche basée sur l’expérience employé contribue au développement de pratiques qui améliorent l'attraction, la mobilisation et la fidélisation des employés. Inspirée par le modèle des entreprises libérées, elle favorise la responsabilisation des employés pour un plus grand bonheur au travail.

Aya Barbach est avocate dans le groupe de pratique Protection des données, vie privée et cybersecurité. Elle exerce dans les domaines de la protection des renseignements personnels, de l'accès à l'information, de la cybersécurité et de la publicité et du marketing en ligne. Aya conseille et appuie autant les entreprises privées que les organismes publics dans tous les domaines reliés aux technologies de l'information et à la protection des données. Précisément, Aya se spécialise dans tous les enjeux juridiques et de gouvernances liés à la protection des renseignements personnels et de la vie privée, dont la gestion des atteintes à la protection des données (data breach - évaluation des risques d'atteinte et des éventuelles obligations de divulgation et stratégie de communication interne et externe), la mise en place de contrats, politiques et procédures (tels que data processing agreement, politique de confidentialité, politique et procédure de gestion d'incident de sécurité, formulaire de consentement et tout autre document en lien avec les enjeux de protection des données). Elle accompagne de plus les organisations dans la cadre d'audits.

Des stratégies de communications à la gestion en passant par les relations de presse, Béatrice Farand cumule plus de 25 années d’expérience dans le domaine des communications et des affaires publiques. Reconnue pour sa fougue et son instinct stratégique, elle dirige une équipe de plus de 70 personnes. Elle est une leader dynamique et passionnée qui mobilise ses troupes vers l’atteinte de résultats qui vont au-delà des attentes.

Femme d’affaire visionnaire, transgenre et passionnée, Béatrice Robichaud est fonceuse et reconnue pour ne jamais lâcher. « Une » papa de deux garçons, elle s’implique dans la communauté LGBTQ+ pour aider la cause des personnes trans. Diplômée en animation radio/télévision du collège CRTQ de Québec, Béatrice a toujours été à l’aise un micro à la main. En 2012 Béatrice co-fonde avec son frère Gabriel, Panthera Dental. Celle qui est aussi VP Marketing & Expérience client, permet à l’entreprise de se positionner à nouveau parmi les plus renommées. Grâce à son produit révolutionnaire contre le ronflement et l’apnée du sommeil, aujourd’hui Panthera génère des ventes dans plus de 30 pays au monde. Panthera Dental est aussi Lauréate du Fidéides « Haute Technologie » 2021 de la Chambre de Commerce et de l’Industrie de Québec.

Benjamin Bazso est gestionnaire en ingénierie avec une expérience substantielle en design, implémentation et gestion d’un éventail d’applications logicielles dans plusieurs industries : aérospatiale, médicale, télécommunications et commerce électronique. Diplômé de McGill, il a travaillé comme ingénieur logiciel pendant plus d’une décennie et a cofondé deux entreprises. Aujourd’hui, il adore faire le lien entre les côtés technique et non technique, tout en guidant des équipes vers la résolution de problèmes complexes.

Benjamin Lallement a plus de 20 ans d’expérience en TI. Il est expert en amélioration des processus de livraison logicielle et accompagne des organisations pour optimiser leurs solutions technologiques. Il prône la collaboration et l'implication de toutes les parties prenantes pour atteindre les objectifs d'affaires et livrer plus de valeur.

Autodidacte et passionné, Benjamin Marsteau possède près de 15 années d’expérience en infrastructure informatique et DevOps. Ayant évolué dans des domaines diversifiés tel que le commerce électronique, l’assurance et les jeux vidéo, il est désormais consultant au sein de OnePoint auprès de la Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ). Curieux de nature, sa perpétuelle envie d’évoluer et d’apprendre l'a poussé vers une nouvelle passion pour le no-code.

Ingénieur en mécanique diplômé de l’Université de Sherbrooke, Benjamin Walczak cumule plus de 17 ans d’expérience dans le domaine de la construction dans des entreprises privées et publiques. Il possède une grande expertise en gestion contractuelle, de projets et de personnel technique. Associé chez Ramo, leader Nord-Américains des technologies environnementales avec les saules, il dirige la division Ramo écrans verts, qui valorise le saule dans des écoproduits tels que des murs antibruit et des écrans végétalisés.

Benoit travaille dans le domaine de l’innovation depuis plus de 20 ans. Depuis 2018, Il est directeur général d’IVÉO, un organisme dont la mission est d’accélérer le déploiement de l’innovation dans le secteur municipal. IVÉO regroupe un réseau de près de 80 municipalités qui souhaitent positionner l’innovation comme réponse aux enjeux économiques, environnementaux et sociaux auxquelles elles font face.

Passionné de technologies, entrepreneur et leader positif, Benoit Moffet Bédard vend Amotus en 2018, une entreprise spécialisée en développement d’objets connectés qu’il a cofondée 5 ans plus tôt. Benoît consacre aujourd’hui son temps à Beap.ai/Stelar, une entreprise de technologique environnementale de l’industrie des mines et de l’énergie.

Benoît Boudrias Gaboriau est à la tête des équipes de comptabilité, de logistique et de fabrication chez TGWT. Il pilote les projets d'ingénierie axés sur la transformation manufacturière. Depuis 2014, il mène à bien ces initiatives tout en misant sur l'excellence opérationnelle.

Benoit Cayer a réalisé des projets au Canada et à l’étranger tant en forêt qu’en transformation des produits de la forêt, dont le point commun était l’innovation. Il a donc décidé de diriger un Centre collégial de transfert technologique (CCTT) dans le développement des bioproduits, ainsi que de travailler avec les entreprises pour accélérer leur processus d’innovation.

Benoit Fradet détient une formation technique en génie civil et une maîtrise en administration des affaires. Il a œuvré plusieurs années en politique comme député provincial de Vimont puis comme conseiller municipal et membre du comité exécutif de ville Laval. Il a présidé et siégé sur plusieurs comités et conseils d’administration, notamment à celui du Fonds régional de Solidarité FTQ. M. Fradet a acquis une solide expérience du milieu des affaires en tant que vice-président pendant près de 15 ans d’une entreprise manufacturière œuvrant dans l’industrie de la construction. Depuis 2017, il est vice-président exécutif chez Groupe Geyser.

Dans ses fonctions au Conseil de l’innovation du Québec, Benoit Labbé a dirigé la création et assure le développement du réseau des conseillers en innovation du Québec, constitué de 250 professionnels de tous les secteurs et toutes les régions. Auparavant, il a développé des projets avec PROMPT, TechnoMontréal et Technopolys.

Photographe montréalaise depuis 15 ans, auteure du livre-photo VRAIES (Ed. de L’Homme, mai 2022), Bénédicte poursuit sa quête de sincérité à travers une démarche professionnelle qui témoigne de ses valeurs. Le désir d’authenticité inspire son travail et attire aujourd’hui des collaborateurs sensibles à cette approche. L’entrepreneuriat, la place des femmes dans la société et le beau la passionnent et sa pratique s’est naturellement nourrie de ces thèmes. Sa signature s’inscrit dans un cheminement de carrière particulier nettement orienté par son amour de l’art et de l’humain

Benny Cohen dirige une équipe spécialisée en transformation numérique, analytique et IA. Depuis 35 ans, il élabore et met en œuvre des stratégies pour des organisations d’Amérique du Nord de divers secteurs, dont le manufacturier, l’assurance et les banques. KPI aide des entreprises à monétiser leurs données et comprendre les clients.

Né à Saint-Jérôme le 19 juillet 1976, Benoit Charette est le député de Deux-Montagnes, dans les Laurentides, depuis le 8 décembre 2008. Il est également ministre de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques depuis le 8 janvier 2019. Ce diplômé de l'école nationale d'administration publique et de l'Université du Québec à Montréal s'est engagé très tôt sur la scène internationale. Après avoir été coopérant bénévole en Haiti en 1995, il a travaillé à la Délégation générale du Québec à Mexico et au ministère des Relations internationales du Québec. Il est ensuite devenu gestionnaire de programmes à l'Agence intergouvernementale de la Francophonie. Impliqué socialement, M. Charette a occupé le poste de directeur général du Forum jeunesse des Laurentides de 2003 à 2005. Puis, jusqu'à 2008, il a exercé les fonctions de gestionnaire des programmes locaux à L'oeuvre Léger. Au fil des ans, il a fait partie de plusieurs conseils d'administration d'organismes communautaires. à l'Assemblée nationale du Québec, M. Charette a occupé de nombreuses fonctions, notamment celle de directeur des cabinets du whip et du leader du 2e groupe d'opposition de 2012 à 2014. Avant sa nomination au Conseil des ministres, il était le président de la Commission des institutions. Il était également membre de la Commission de l'Assemblée nationale et de la Commission de la culture et de l'éducation. M. Charette est aussi le père de trois enfants.

Benoit Couture est président fondateur de Recyclage Lithion. Cette société soeur de Seneca Experts-Conseils est une firme d'ingénierie qu'il a cofondée et qu'il dirige à titre de président depuis plus de 23 ans. Au cours de sa carrière de plus de 30 ans, il a dirigé de nombreux projets de développement de procédés appliqués à la métallurgie extractive et à l'énergie. Responsable de l'orientation stratégique de ses entreprises, monsieur Couture positionne ses équipes de facon à ce qu'elles travaillent principalement sur des projets de développement durable ayant un impact réel sur la société, aujourd'hui et demain.

Benoit Hardy-Vallée est un expert en avenir du travail et des technologies RH, doté d'une riche expérience et d'un bagage unique en philosophie et en sciences cognitives. Avec 15 ans d'expérience auprès de clients à l'échelle mondiale, il a aidé les organisations à naviguer dans la transformation numérique et la gestion du changement en utilisant des technologies de pointe comme l’infonuagique, l'IA et l'automatisation pour moderniser les RH et la main-d'œuvre. Mais sa véritable passion réside dans l'utilisation de la technologie pour créer des lieux de travail qui offrent des carrières épanouissantes à la prochaine génération. Son podcast "abrupt future" est à écouter pour ceux qui veulent rester à la pointe de l'actualité sur l'avenir du travail.

Benoit Pinet a agi à titre d'enquêteur, de chef d'équipe et d'officier dans plusieurs dossiers d'abus de confiance et de corruption au cours des 18 dernières années. Il a diffusé plusieurs formations depuis 2008 notamment à l'école nationale de police du Québec (ENPQ), à l'Ontario Provincial Police (OPP), à l'école des poursuivants et au Centre de formation internationale de Turin (ITC-ILO). Il est le répondant en éthique de l'UPAC.

Benoit Poulin, ing., est directeur général de l'IDP depuis 2019. Il cumule 17 ans d'expérience de terrain en innovation. Au cours de sa carrière, il a occupé les postes de chargé de projets, d'analyste d'affaires, de responsable de la R-D, de directeur de la gestion de produits, et de conseiller en innovation et développement de produits à l'IDP de 2010 à 2015. Il est animé par un désir constant d'aider les entreprises à croitre et à rayonner dans leur milieu.

Benoit Yelle utilise sa compréhension et son expérience en IA pour aider des entreprises à cultiver et à renforcer leurs propriétés intellectuelles. Il accompagne ses clients dans l'évaluation, la sélection et le déploiement d'outils technologiques en entreprise, incluant des solutions basées sur l'IA. Il partagera comment l’IA générative a été intégrée à l’interne chez Lavery.

Depuis 2009, Bérangère Benon est directrice des ressources humaines chez Claranet, une entreprise française de plus de 3000 collaborateurs répartis dans 10 pays. Elle est responsable de l'accompagnement et de l'évolution des 1000 collaborateurs en France. Claranet est le leader européen des services d'hébergement et d'infogérance d'applications critiques en 24/7. Elle accompagne ses clients dans leur adoption du monde numérique.

Bernard Leblanc possède une vaste expérience en opérations, ventes et commerce de détail, gestion du changement, transformation organisationnelle et stratégies d’approvisionnement. À titre de leader opérationnel dans plusieurs entreprises, il a dirigé des projets complexes de réingénierie de la chaîne d’approvisionnement, de processus d’affaires et de développement commercial, en mettant à profit ses compétences en négociation et en gestion de partenariats. Aujourd’hui, chez Talan, il accompagne les entreprises dans l’élaboration de stratégies adaptées et résilientes pour surmonter les défis d’un environnement complexe et changeant.

Bertrand est Vice-Président Approvisionnement et Workplace Excellence pour les opérations canadiennes chez Randstad, chef de file mondial dans l'industrie des services de ressources humaines. Sa formation de CPA, son dynamisme et son désir de toujours améliorer ses façons de travailler lui ont permis, ces dernières années, de doter l’entreprise d’une stratégie immobilière nationale d’optimisation des espaces pour accélérer d’importants investissements dans la transformation digitale. Dans le présent contexte d’ambigüité et d’incertitude, il a vu une opportunité d’accélérer la stratégie immobilière de façon plus holistique, mettant dorénavant l’expérience utilisateur au centre des décisions immobilières et d’approvisionnement. Ce faisant, il a contribué à redéfinir en profondeur le milieu de travail. Sa passion communicative lui a permis de s’associer à de précieux collaborateurs et de s’engager avec les parties prenantes de l’entreprise dans la co-construction d’un modèle flexible et itératif de travail hybride qui redéfinit complètement la manière de collaborer et de travailler, et dans lequel la poursuite de l’excellence sera mesurée par la data et l’apprentissage organisationnel.

Bill est le directeur général Amérique du Nord de Wx, une société de conseil spécialisée en stratégie en environnement de travail. Bill et son équipe conseillent de grandes organisations dans le monde, telles que Randstad, BNP Paribas, Société Générale, TD Insurance, Rio Tinto, le Cirque du Soleil, Sanofi ou MSD, en les accompagnant dans leur transformation l’environnement de travail et leur passage à un travail plus distribué, tout en améliorant drastiquement leur expérience au bureau.

Blandine Emilien est professeure en gestion des ressources humaines à l’école des sciences de la gestion de l’UQAM, où elle enseigne les enjeux interculturels en milieu organisationnel. Elle est également co-chercheuse au centre de recherche interuniversitaire sur la mondialisation et le travail (CRIMT) et membre du comité exécutif de l’Association canadienne des relations industrielles (ACRI). Elle soutient également des professionnels en gestion des ressources humaines dans l’élaboration de politiques liées à l’EDI. Née à l’île Maurice, elle a immigré au Québec en 2015.

Boris Gbeasor est expert en solutions d'intelligence artificielle axées dès leur conception sur l'éthique et sur la confidentialité et la protection des données et des renseignements personnels. Son expérience inclut le masquage de données personnelles, la classification de textes et la génération de données synthétiques dans des bases de données transactionnelles.

Expert en intelligence d’affaires depuis près de 10 ans, Briag Isambard bâtit des outils analytiques à forte valeur ajoutée. Passionné d'intelligence collective, Briag essaie au maximum d'imaginer les améliorations possibles pour stimuler la croissance des équipes et indirectement, de chaque collaborateur. Aujourd’hui, c'est au sein des équipes de Solution BI qu'il accompagne les entreprises québécoises et canadiennes dans l’élaboration de stratégies analytiques performantes et évolutives.

Membre du Barreau du Québec et gouverneur de la fondation du Barreau du Québec, Me Brigitte Bishop est détentrice d'une licence en droit de l'Université d'Ottawa et d'un DESS en criminalité financière de l'Université de Sherbrooke. Me Bishop a occupé les fonctions de procureure de la couronne pendant plus de vingt sept (27) années. Elle a été membre de plusieurs équipes spécialisées en poursuites criminelles, notamment celles contre les motards criminalisés et sur la lutte contre les produits de la criminalité. Elle a aussi agi à titre de conseillère juridique au sein de la direction de la Sûreté du Québec. Me Bishop a plaidé devant toutes les instances judiciaires dans le domaine du droit criminel. Elle a siégé à diverses tables de concertation visant l'élaboration de projets de loi municipaux, provinciaux et fédéraux et a également participé à l'élaboration de plusieurs protocoles d'entente entre dive Depuis 2017, Me Bishop a occupé le poste d'Inspecteur général adjoint en titre au Bureau de l'inspecteur général de la Ville de Montréal et occupe présentement le poste d'Inspectrice générale. Me Bishop est la première femme canadienne à avoir recu la certification Certified Inspector General de la Inspectors General Institute de l'Association américaine des Inspecteurs généraux (AIG) .

Spécialiste en santé au travail depuis 32 ans, madame Marcoux dirige l’équipe nationale des meilleures pratiques et solutions d’accompagnement en santé organisationnelle de Beneva. Ayant développé une expertise spécifique en santé mentale au travail, elle siège actuellement sur le comité expert de La Chaire de recherche Relief en santé mentale, autogestion et travail, propulsée par Beneva. Tout au long de sa carrière elle a concentré sa pratique dans les services-conseils en accompagnant des centaines d’organisations dans le diagnostic, l’analyse et l’implantation de plans d’intervention liés au vaste domaine de la santé organisationnelle et de la santé et sécurité du travail. Elle a occupé différentes fonctions d’abord à titre de consultante, de coordonnatrice en santé et sécurité au sein d’une multinationale et ensuite comme Directrice des ressources humaines. Elle a également enseigné la santé-sécurité du travail au niveau collégial et anime toujours différentes sessions de formation, conférences et panel d’experts.

Brigitte Samson œuvre au sein du secteur des ventes chez Énergir depuis plus de 20 ans. Elle est également présidente du conseil d’administration de la Fondation La Clé, dont la mission est de contribuer à la persévérance scolaire et au développement du plein potentiel des 10 000 jeunes qui vivent dans les HLM de Montréal. Brigitte est détentrice d’un diplôme en droit de l’Université de Montréal et d’une maîtrise en relations internationales de l’Université Salford en Angleterre. Elle est également administratrice de sociétés certifiée (ASC).

Consultant en changement organisationnel, Bruno Collet accompagne les leaders pour aligner l’organisation sur ses priorités, adopter un modèle organisationnel flexible et efficace, ou encore soutenir les gestionnaires en contexte de transformation. Détenteur d’un MBA et d’une maîtrise en informatique, Bruno Collet est également formateur, conférencier et auteur auprès de plusieurs institutions reconnues telles que Les Affaires, l’Université McGill,et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Bruno Collet partage des perspectives à la fois originales et réalistes pour questionner les modèles organisationnels et de gouvernance des organisations d’aujourd’hui et bâtir ceux de demain. Consultant en changement organisationnel, il accompagne les leaders dans l’évolution de leur organisation et est également formateur, conférencier et auteur avec plusieurs institutions telles que l’Université de Sherbrooke, l’Université McGill, et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.

Innovateur chevronné en matière d'IA et fort de plus de 30 ans d'expérience, Bryan a développé des solutions de pointe pour divers secteurs, notamment la défense, la biotechnologie, la publicité et la technologie. Son expertise couvre l'optimisation de la publicité numérique, la vision par ordinateur et la MarTech, ce qui lui a permis d'obtenir des résultats probants pour des clients commerciaux et gouvernementaux. Entrepreneur à succès et dirigeant de startup, Bryan possède un mélange rare d'expertise en développement de l'IA, de sens des affaires et d'innovation axée sur le client. Il est titulaire d'une accréditation Top Secret/SCI du ministère de la défense des États-Unis.

Forte d’une double maîtrise en direction des ressources humaines et en changement organisationnel, Camille Lin met ses compétences au profit des entreprises qui souhaitent mettre l'humain au cœur de leur stratégie en santé et sécurité. Les enjeux pour lesquels son expérience en prévention et en gestion des risques psychosociaux au travail sont mis à contribution sont nombreux: climat de travail toxique, séries de départs inexpliqués, tensions dans les équipes ou entre équipes, stress vécu chez les gestionnaires de premier niveau, etc.

Camille Perreault a le mandat depuis février 2022 d’établir les stratégies globales d’Hydro-Québec en tenant compte des changements qui s’opèrent dans le secteur de l’énergie et des nouveaux besoins du marché, en vue d’aider le Québec à réaliser sa transition énergétique de façon optimale. Elle pilote également le projet d’évolution d’Hydro-Québec.

Camilo Valderrama est président-fondateur de GSS. Il conseille et accompagne depuis 20 ans des organisations privées et publiques dans l’intégration de technologies prédictives et la construction de jumeaux numériques pour éclairer la prise de décisions et l’allocation de ressources. Depuis 5 ans, GSS se consacre à la valorisation des jumeaux numériques par l’intégration de l’IA.

En tant que leader nationale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion chez Deloitte Canada, Candice Maxis s'engage à avoir une influence marquante. Avec plus de 15 ans d'expérience en services-conseil RH, Candice intègre l'inclusion dans tous les aspects des activités du cabinet, aidant Deloitte, ses clients et nos communautés à favoriser une culture où on intègre la DEI à travers le Canada. En tant que leader dévouée à donner une voix aux groupes sous-représentées, Candice inspire les gens à tous les niveaux à atteindre leur plein potentiel, les aidant à se sentir vus, entendus et soutenus.

Carl est un stratège d'affaires et conseiller exécutif basé à Montréal qui dispose de plus de 25 ans d'expérience pratique dans les opérations, le marketing, le marchandisage et la vente au détail. Il a travaillé auprès de détaillants de tailles diverses, du très grand – il a passé 10 ans à bâtir son entreprise de ventes des technologies émergentes chez Costco Wholesale – à un rôle la prise en charge du Centre Québécois de l’innovation en Commerce (CQIC) passant par la la responsabilité de la mise en marché d’une solution de pointe technologique.

Fort de plus de 20 ans d’expérience internationale en TI, Carl conseille ses clients au Québec dans leur transformation numérique, entre autres pour la mise en œuvre de solutions d’intégration et d’automatisation des processus d’affaires dans des environnements hybrides (infonuagique et sur site).

En tant que président-directeur général du Regroupement des entreprises en automatisation industrielle (REAI) depuis 5 ans, Carl Fugère a lancé l'Usine bleue pour dynamiser les petites et moyennes entreprises manufacturières du Québec grâce à l'automatisation, avec le soutien d'un réseau de plus de 130 experts.

Carl possède une expérience approfondie en équité salariale, intervenant à la fois aux niveaux provincial et fédéral. Il conseille également des clients des secteurs privé et public en matière de relations de travail. Sa pratique englobe les accréditations syndicales, la négociation de conventions collectives, ainsi que la santé et la sécurité au travail. De plus, il gère les réclamations liées aux fins d'emploi.

Depuis 2020, Carmen Gloria Sanchez a mis sur pied Connexion Laurentides, un organisme régional d’accélération et de croissance né de la volonté du gouvernement du Québec de propulser l’innovation sur le territoire. L’organisation guide environ 175 entreprises annuellement vers des ressources et des expertises de l’écosystème d’innovation, pour les soutenir dans leurs projets d’innovation.

Coach professionnelle depuis 18 ans et passionnée par les relations humaines, Carole Perez accompagne de nombreux dirigeants, cadres supérieurs et entrepreneurs et les met en action pour qu'ils dépassent leurs objectifs plus rapidement. Son leadership, sa détermination, ses approches nouvelles et son dynamisme en font une coach et une conférencière, recherchée et estimée. Elle est spécialisée en intégration de la performance, de la productivité, de la gestion du temps, des communications, du travail d'équipe et leadership. Habile communicatrice, sa facilité à adapter le contenu en réponse aux interventions des participants donne un ton juste et dynamique à ses ateliers et à ses conférences. Son approche est participative et ses contenus truffés d'astuces accessibles et concrets à appliquer au quotidien.

Caroline Bergeron, alias ARO, a été directrice chez Les Soupes Campbell avant de devenir propriétaire de deux restaurants emblématiques du Vieux-Québec. Aujourd’hui, elle brille comme artiste peintre, conférencière, autrice du livre La somme de mes rencontres, mentore, coach d’affaires et animatrice d’ateliers team building en entreprise. Elle a exposé au Carrousel du Louvre à Paris et peint pour Michelle Obama, en plus d’avoir présenté plus d’une dizaine d’expositions solos au Canada et États-Unis. Ses œuvres voyagent sur les cinq continents, incarnant son message : « Sois l’artiste de ta vie! »

Caroline Biron oeuvre dans le milieu de la recherche et de l'intervention depuis 1997. Ses travaux de recherche concernent principalement l'évaluation des effets et le processus d'implantation d'interventions sur les risques psychosociaux. En plus de ses travaux sur le stress au travail et la santé psychologique, elle s'est intéressée au présentéisme au travail et aux différentes approches utilisées en recherche et dans la pratique dans le but d'améliorer le bien-être au travail. Elle a été éditrice de trois ouvrages collectifs, et a publié de nombreux articles scientifiques et chapitres de livres sur le sujet.

Caroline est reconnue pour sa capacité à bâtir des relations durables et significatives. En tant que fondatrice et directrice Financière et Vice-Présidente des Ventes et Marketing de Novinfra, elle apporte une expertise stratégique qui favorise la croissance et l'innovation. Avec une approche centrée sur le client, elle inspire son équipe et aide ses clients à atteindre leurs objectifs. Ancienne de Richter et titulaire d’un CPA, Caroline excelle dans les responsabilités financières, alliant flexibilité et solutions personnalisées qui enrichissent chaque expérience client.

Caroline Codsi a fondé La Gouvernance au Féminin en 2010, OBNL dont l’objectif est d’avoir plus de femmes dans les organes décisionnels. Au Canada et aux Etats-Unis, plus de 700 000 employé.e.s travaillent pour une organisation qui a obtenu sa très renommée Certification Parité. En 2021, Caroline a également co-fondé Synclusiv, firme conseil en DEI. Née à Beyrouth, classée au Top100 des femmes les plus influentes au Canada et double TEDx speaker, Caroline s’est adressée à des auditoires à travers la planète. Membre du Forbes Business Council, elle est récipiendaire de nombreux prix nationaux et internationaux.

Carolina Gallo est responsable des relations gouvernementales au Canada pour GE. Elle conseille la direction mondiale de GE sur les politiques macroéconomiques et la réglementation au Canada qui ont une incidence sur les intérêts de GE, en tenant compte de la transition énergétique et de l’appui à la décarbonisation de l’économie.

Caroline se spécialise dans la certification liée aux ESG, aidant ainsi ses clients à bâtir la confiance à l’égard de leur performance en matière de développement durable. Elle soutient plusieurs organisations dans le développement des stratégies et méthodes dont elles ont besoin pour répondre aux exigences d’informations non financières.

Leader mobilisatrice cumulant près de 20 ans dans la planification stratégique et le développement des talents au sein de multinationales et d’organisations parapubliques, Caroline Germain se distingue par une vaste expertise dans la transformation organisationnelle. Avec la conviction qu’une organisation plus humaine, innovante et performante passe d’abord par ses leaders, Caroline excelle à positionner les gestionnaires à l’avant-plan de toutes transformations. Reconnue pour sa volonté de dépassement, Caroline a piloté de nombreux projets de transformation culturelle, de développement du leadership et de mobilisation des talents. Stratège pragmatique, elle contribue à mobiliser les forces vives aux objectifs organisationnels par des initiatives concrètes et durables. Membre du comité exécutif d’exo, Caroline est aujourd’hui à la tête d’une équipe multidisciplinaire combinant les responsabilités de gestion et de développement des talents, de performance et de planification organisationnelle, de communications internes ainsi que d’amélioration continue.

Directrice des Communications et Affaires publiques chez exo, Caroline Julie Fortin excelle dans la gestion des communications multidisciplinaires, la gestion de crise, et les relations avec les médias et les parties prenantes publiques et politiques. Elle a occupé des postes stratégiques chez exo et dans des organisations du secteur de l’énergie et de l’aérospatiale. En plus d’avoir travaillé en politique, Caroline Julie a également été consultante à l’international en communications stratégiques et a travaillé pour l'Organisation des États Américains (OEA). Diplômée de l'Université de Montréal, elle est reconnue pour son expertise et son leadership en communication.

Passionnée par l’innovation et la stratégie de marques, Caroline Losson a passé plus de deux décennies dans l’industrie agroalimentaire, tant au niveau national qu’international. Nommée une des marketer de l’année en 2015 par le magazine Stratégie pour ses accomplissements de carrière, notamment pour le repositionnement et la refonte du portfolio de marques de Natrel. Par la suite, Caroline a quitté l’agroalimentaire pour rejoindre l’industrie du sport à titre de Vice-présidente exécutive, Cheffe de la Direction Marketing de CCM Hockey. En plus d’y repositionner la marque CCM autour de la plateforme All Out/À Fond, elle y a opéré la transformation numérique omnicanal, en lançant le site transactionnel CCM.com. Caroline participe également à de nombreux évènements de l’industrie à titre de conférencière et membre de jurys. Caroline est détentrice d’une Maitrise es sciences (MSc) de l’École des Hautes Études Commerciales de Montréal.

Conseillère stratégique en mobilité durable, responsable du programme logistique durable et coordinatrice de la Fabrique des Mobilités Québec. De ses 15 ans en collectivités locales, Caroline peut valoriser son expérience d’animation de partenariats et de réseaux de parties prenantes diverses. Titulaire d’un MBA spécialisé en responsabilité sociale de l’entreprise, elle a travaillé à la direction développement durable de Michelin et pour le Movin’On LAB. Elle a rejoint en février 2021 la Coop Carbone pour travailler sur les projets de mobilité durable tant des personnes que des marchandises. Caroline a ainsi lancé le projet de label de livraison durable et travaille sur la pérennisation du modèle d’affaire des espaces de logistiques urbaines à partir de l’expérience de Colibri Iberville.

Caroline Roy est associée et vice-présidente chez Mesure Média depuis 2015, après avoir rejoint l'équipe en 2013. Auparavant journaliste au Journal de Montréal et analyste principale chez un courtier en information média, elle détient un baccalauréat en sciences politiques de l’Université McGill et un certificat en journalisme de l’Université de Montréal. Titulaire du titre de Professionnelle des relations publiques (PRP), elle adhère aux plus hauts standards éthiques de la Société québécoise des professionnel(le)s en relations publiques (SQPRP).

Caroline Tremblay est première vice-présidente, Personnes, culture et communication chez UAP. Elle y pilote l’ensemble des stratégies et initiatives en ressources humaines à l’échelle canadienne. Elle s’est jointe à l’entreprise en 2018, après avoir cumulé plus de 20 ans d’expérience dans le secteur manufacturier, tant au Canada qu’aux États-Unis. Caroline est reconnue pour sa capacité à mobiliser autour d’une vision claire, humaine et tournée vers l’avenir. Elle a mené plusieurs chantiers majeurs, dont la définition de la raison d’être de l’organisation, la mise en place du tout premier cadre ESG, ainsi que le déploiement national de la plateforme RH Workday.

Catherine est depuis plus de 20 ans une spécialiste des communications internes passionnée. Arrivée à Radio-Canada il y a plus de 7 ans pour travailler sur le projet de la nouvelle Maison, elle s'est lancée avec l'équipe de conduite du changement dans un vaste projet de transformation de l'organisation plaçant les employés au cœur du processus. Elle développe désormais avec son équipe la stratégie de communication interne du diffuseur public qui mise sur la collaboration, la transparence, la participation et l’engagement des employés.

Catherine Banville, ingénieure et MBA, s’illustre en développement logiciel depuis 20 ans. Elle a été développeuse, spécialiste de l’intégration, ainsi que gestionnaire de projets et d’équipes dans des entreprises très variées. Cette leader, qui place toujours l’humain au centre de ses préoccupations, est maintenant vice-présidente technologie chez X2O Media.

Reconnue pour ses solutions créatives et innovantes, Catherine Beaulieu œuvre depuis près de 10 ans à la planification et au développement des services de transport collectif de la région métropolitaine de Montréal, d’abord à la Société de Transport de Laval et, depuis 2018, chez exo où elle occupe le poste de Directrice, Développement et planification de la mobilité. Catherine, épaulée par son équipe, est entre autres responsable d’identifier les solutions de mobilité à développer, à expérimenter, à optimiser et à intégrer pour mieux répondre aux besoins des clients et des municipalités desservis par exo. Catherine agit comme conférencière et panéliste invitée et contribue à divers Comités de travail et Table d’expertise de notre secteur d’activité. Membre fondatrice en 2023 du chapitre montréalais de WTS International, qui vise à promouvoir les femmes dans tous les domaines des transports, elle est depuis au conseil d’administration de cet organisme.

Catherine Boulos est psychologue et œuvre depuis plus de 20 ans à humaniser les milieux de travail. Coach de gestion pour la Société de transport de Montréal (STM) et entrepreneure sociale, elle est fondatrice de l’OBNL Mouvement de paix et créatrice du Test qui fait du bien. Elle a accompagné des milliers de leaders pour les aider à déployer le meilleur d’eux-mêmes au travail. Propulsée par un fort désir de contribuer et habile vulgarisatrice, elle table sur son expertise en psychologie afin d'inciter un maximum de gens à prendre action pour cultiver leur bien-être.

Catherine Boulos est psychologue et œuvre depuis plus de 20 ans à humaniser les milieux de travail. Coach de gestion pour la Société de transport de Montréal (STM) et entrepreneure sociale, elle est fondatrice de l’OBNL Mouvement de paix et créatrice du Test qui fait du bien. Elle a accompagné des milliers de leaders pour les aider à déployer le meilleur d’eux-mêmes au travail. Propulsée par un fort désir de contribuer et habile vulgarisatrice, elle table sur son expertise en psychologie afin d'inciter un maximum de gens à prendre action pour cultiver leur bien-être.

Cumulant près de 10 ans d’expérience en TI, Catherine est une visionnaire, fervente de stratégies de croissance et de parcours technologiques pour les entreprises. Dotée d’une compréhension globale des besoins d’affaires de ses partenaires et toujours à l’affût des nouvelles tendances et nouveaux outils informatiques, elle joue un rôle déterminant dans l'accompagnement de la modernisation de ses partenaires. Habile communicatrice, Catherine Castonguay est une gestionnaire expérimentée et axée sur la collaboration et l'atteinte d'objectifs.

Diplômée en journalisme à l’UQAM, Catherine Charron couvre pour Les Affaires les secteurs de la gestion des ressources humaines, du marketing et de la communication, autant dans le journal que sur le web et en balado. Dans la rubrique quotidienne RHéveil-matin, elle dégote des astuces inédites pour rendre vos 9@5 productifs et stimulants.

Catherine Deslauriers conseille quotidiennement les entreprises sur les défis juridiques liés aux ressources humaines, à la santé et sécurité au travail et aux réglementations en constante évolution. Sa solide expérience dans le domaine lui permet d'anticiper les enjeux clés qui touchent les organisations.

Cheffe d'entreprise et consultante en management chez Coboom, cabinet conseil en management d'impact certifié B Corp, Catherine est une créative qui adore sortir des sentiers battus. Détentrice d’un BAA en entrepreneuriat des HEC Montréal, graduée de l’École d’entrepreneurship de Beauce et auteure de son premier livre le COBOOK, elle a réussi à Co-créer avec son équipe une entreprise responsabilisée, un modèle organisationnel d'autogestion où humains, performance et résilience se rencontrent. En mars 2022, elle a été nommée Administratrice indépendante sur le conseil d’administration D'Investissement Québec.

Diplômée en sciences économiques et science politique de l’Université de Montréal, Catherine Fournier a exercé les fonctions de députée de Marie-Victorin de 2016 à 2021. Elle est la plus jeune femme de l’histoire à avoir été élue à l’Assemblée nationale du Québec, à l’âge de 24 ans. Autrice de trois livres, dont un collectif, et collaboratrice chez URBANIA, Catherine a été élue mairesse de la Ville de Longueuil le 7 novembre 2021. Désignée 16e personnalité québécoise la plus influente par le magazine L’Actualité au printemps 2024, Catherine occupe également la présidence du comité exécutif de l’agglomération de Longueuil et de la Table de concertation régionale de la Montérégie.

Juricomptable devenue professeure de yoga, Catherine a passé les cinq dernières années au Salvador, où elle a redéfini sa manière d'interagir avec le monde qui nous entoure. Forte de cette expérience et de son parcours professionnel, elle est maintenant de retour à Montréal, où elle renoue avec le monde de la consultation en aidant les gestionnaires à mettre en place des stratégies de gestion responsables et innovatrices. Chez Boite Pac, Catherine accompagne notamment les entreprises qui souhaitent transitionner vers la semaine de quatre jours, avec une approche pragmatique qui valorise tout autant le bien-être de l’équipe, la satisfaction des client(e)s et la profitabilité des opérations.

Associée chez Interface&co, Catherine Gauthier brille en tant qu'experte chevronnée en expérience client (CX) et en méthodes d’innovation collaborative. Forte de plus de 18 ans d'expérience auprès d'entreprises de toutes tailles, de la startup à l’entreprise internationale, elle propage sa passion pour le CX et les méthodes collaboratives en tant que formatrice et leader de communautés. Catherine est une bâtisseur de l’écosystème d'experts en approches centrées-humain : elle a été co-fondatrice de CXPA Québec, co-Présidente de CXPA Canada. Catherine enseigne à HEC Montréal et l’UDS, et est administratrice de l’OBNL Option Consommateur. Elle apporte fraîcheur et énergie à son domaine, toujours en quête d'innovation et d'impact positif.

Forte de 25 ans d’expérience en télécommunications, Catherine Leclerc a développé une expertise en analyse, développement de projets et gestion de processus d’affaires chez TELUS. La réalisation de projets stratégiques et de transformations organisationnelles lui révèlent une véritable passion pour la gestion du volet humain du changement. Femme engagée, elle est également membre du C.A. de l’Association Québécoise pour le Droit de Mourir dans la Dignité (AQDMD).

Catherine Lepage a oeuvré en ressources humaines au Gouvernement du Canada avant de travailler à titre de Chef de projet & Contenu chez Global-Watch. Depuis deux ans, elle supervise le développement des contenus et intervient dans l'animation de la communauté internationale de pratique. Elle détient une formation universitaire en ressources humaines et une maitrise en travail social de l'Université McGill. Elle a codéveloppé le Coffret d'outils Global-Watch Mitiger les risques à la santé psychologique en période d'incertitude et de pandémie.

Catherine Mercier cumule 25 années d'expériences dans la coordination de projet, l'analyse, le diagnostic organisationnel et en stratégie de gestion du changement. Catherine a travaillé dans diverses entreprises dont Hydro-Québec depuis mars 2010.Elle détient une maitrise en développement des organisations et une certification Lean Master du Mouvement québécois de la qualité.

Avocate de formation, gestionnaire par passion, chargée de cours et formatrice par besoin de transmission. Au cours des 20 dernières années, Catherine Patry a œuvré en agences de publicité, en télécommunications, et en médias. Plus récemment, c’est dans le domaine de la sécurité qu’elle travaille à conquérir le monde à titre de Directrice principale, marketing global chez GardaWorld. Catherine est diplômée en histoire, en lettres françaises et en droit. Elle a complété le DESS en communication marketing de HEC Montréal, et le programme d’EMBA McGill-HEC Montréal. Elle est chargée de cours à HEC depuis 2017 et formatrice au programme entrePrism depuis 2020.

Présidente et chef de la direction de Alia Conseil, cofondatrice, associée depuis plus de 25 ans, Catherine Privé est psychosociologue, spécialisée dans l’analyse et le développement des organisations. Fière de l’équipe Alia Conseil, qui est aujourd’hui une référence au Québec en développement organisationnel, elle travaille continuellement à faire évoluer la firme vers des services novateurs en étant à l’affût des tendances et des meilleures pratiques.

Catherine Rousseau est détentrice d'une maitrise et d'un baccalauréat en sciences de l'orientation de l'Université Laval. Elle possède près de 20 ans d'expérience en ressources humaines organisationnelles, dont 8 ans en gestion. Les diverses fonctions occupées au cours de ces années l'ont amenée à développer une expertise en conseils stratégiques, en développement organisationnel ainsi qu'en stratégie d'attraction et de fidélisation et en gestion des talents. Catherine Rousseau a amorcé sa carrière à titre de gestionnaire généraliste dans le milieu manufacturier. Elle a ensuite poursuivi sa carrière dans une organisation de services où elle a occupé, notamment, des fonctions de directrice en Gestion de Talents et de l'Expérience employé. Ses expériences de travail lui ont permis d'assurer le leadership d'équipes afin de positionner stratégiquement une marque employeur par des initiatives efficaces et innovantes en recrutement et en visibilité.

Conseillère en communication à Retraite Québec depuis 13 ans, Catherine s'est spécialisée dans les communications organisationnelles touchant principalement l'expérience employé et les technologies de l'information. Avec son talent indéniable pour le théâtre et l'animation, Catherine était la personne tout indiquée pour devenir l'animatrice vedette du balado Perspective. Elle est titulaire d’un baccalauréat multidisciplinaire en communication, rédaction professionnelle et sociologie.

Catherine Whitehead, M.Sc, est Conseillère en développement organisationnel chez BonBoss.ca ., où elle accompagne les organisations dans leur management et culture. Détentrice d’une maîtrise en développement organisationnel de HEC Montréal, elle s'intéresse à l'expérience que vivent l'ensemble des membres d'une organisation et à ce qui l'influence. Son mémoire de maîtrise adresse l'influence de l'incivilité sur l'efficacité des équipes de travail, en considérant le rôle médiateur de la confiance interpersonnelle. Dotée d'un fort sens analytique, son approche prend en considération les pratiques mises en place, le style de gestion des supérieurs et les relations avec les collègues.

Cathy Wong supervise la création et la mise en œuvre d’une nouvelle stratégie, fondée sur la collaboration et le partenariat, pour les initiatives de Téléfilm en matière d’équité, de diversité et d’inclusion, de même que la gestion de la politique relative aux activités en langues officielles de l’organisation. Diplômée en droit, elle a consacré les 10 dernières années de sa vie professionnelle aux défis de l’inclusion et de la représentativité des diversités, tant dans les sphères communautaires, médiatiques, culturelles et institutionnelles.

Franco-canadienne, Cécile Lazartigues-Chartier, grande voyageuse et experte en Interculturel, accompagne les entreprises et les individus à développer l’Intelligence Culturelle pour plus d’harmonie et d’efficacité. Au Québec depuis 25 ans, elle collabore avec les entreprises, projets internationaux et individus pour développer leurs compétences culturelles. C’est un délicat équilibre entre pragmatisme et humanisme. De l’équipe multiculturelle au commerce international, de l’accueil des immigrants aux projets internationaux, l’interculturel touche toutes les sphères de nos vies.

Cécile Petitgand est présidente de Data Lama, une entreprise spécialisée dans la gestion de données pour l'acceptabilité sociale. Diplômée de l'École Normale Supérieure de Paris et titulaire d'un doctorat en sciences de gestion de l'Université Paris-Dauphine et de São Paulo, elle a complété un post-doctorat à l'Université de Montréal, centré sur l'IA. Conseillère au CHUM et consultante pour de nombreux organismes québécois, elle a coordonné l'accès aux données pour le MSSS. Reconnue pour sa profonde expertise, Cécile est une conférencière régulière à nos événements, appréciée pour sa capacité à rendre l'information accessible.

Avec plus de 25 ans de pratique dans le champ des communications organisationnelles, Cécile Vignes a développé une compréhension fine des organisations, leurs enjeux stratégiques et les dynamiques humaines qui les animent. À titre de consultante, elle a accompagné une variété d’entreprises d’ici dans la stratégie et l’opérationnalisation de leurs communications – notamment Exo, la Ville de Montréal, Vidéotron, le Conseil des arts de Montréal et Centraide. Elle est aujourd’hui de retour à ses anciennes amours au Cirque du Soleil où elle accompagne la haute-direction dans ses communications aux employé.es et continue avec toujours autant de passion à explorer les nombreuses facettes de son métier.

Chad Walcott est un expert en engagement communautaire qui possède 10 ans d'expérience en politique et en développement social. Tout au long de sa carrière, il a développé et supervisé plusieurs campagnes d'impact social axées sur le développement social et économique. Avant de rejoindre PERT, Chad a conseillé les responsables locaux de la ville de Montréal sur les politiques liées au développement économique et social.

Chantal Dufort redéfinit la santé psychologique en entreprise. Formatrice agréée, elle offre des formations pragmatiques pour aborder ouvertement la santé mentale. Avec plus de 20 ans d'expérience en travail social, elle conçoit des programmes adaptés aux besoins des employés et gestionnaires. Son approche dynamique brise les tabous, favorisant des discussions ouvertes et impactantes sur le bien-être mental. Son objectif : créer un environnement où la santé mentale est abordée sans tabou, avec des solutions concrètes, soutenant ainsi productivité et bien-être.

Chantal Castonguay est directrice à Motive, un studio d’Electronic Arts à Montréal. Son équipe est responsable du développement des talents et de la culture au studio, c’est-à-dire « the best mandate in the world », selon elle! Passionnée de la pédagogie et de l’apprentissage informels, Chantal s’amuse à tous les jours depuis presque 15 ans à mettre en place des moments d’apprentissages engageants qui considèrent les apprenants, leurs besoins et l’environnement de travail.

Chantal Van Winden est présidente directrice générale et co-fondatrice de l’entreprise Oliméga qui produit, transforme et commercialise les produits de marque Signé Caméline. Issus de la plante ancestrale de caméline, l’huile et les graines de caméline Signé Caméline sont récipiendaires de nombreux lauréats pour innovation. Les graines torréfiées sont d’ailleurs en liste pour le prochain concours SIAL Innovation de Paris, après avoir obtenu le premier prix du concours DUX 2021 et avoir reçu le lauréat Innovation en alimentation par la CTAQ 2020. Les produits Signé Caméline sont vendus dans 1 000 points de vente à travers le Québec ainsi que dans une quinzaine de pays en exportation.

Charles-Antoine St-Jean a été nommé Directeur régional des Amériques de l’IFRS Foundation le 1er août 2022 afin de contribuer à la mise en œuvre des opérations de l’International Sustainability Standards Board (ISSB) au Canada et dans les Amériques. Charles-Antoine a passé la plus grande partie de sa carrière chez EY au Canada et à l’étranger, et a pris sa retraite en tant qu’associé directeur national en juin 2017. A la demande du gouvernement fédéral, il s’est retiré de EY pour quelques années afin d’assumer le rôle de Contrôleur général du Canada. Il a ensuite assumé la présidence des conseils d’organismes liés à la politique publique aux niveaux national et provincial. Il a quitté ces fonctions pour occuper le poste de Président et chef de la direction par intérim de CPA Canada de l’été 2020 au 31 mars 2022.

Formé en média chez Bos et Adviso, Charles est un expert de la synchronisation des données numériques et de l’analytique. Sa capacité à maximiser le rendement sur le capital investi ont été salués par des clients comme Desjardins, Shaw Communications, Air Canada et l'Association des concessionnaires Toyota du Québec. Pour lui, la réussite d’une campagne passe par l’optimisation des données et l’intelligence d’affaires. Avec Glassroom, il se donne pour mission de redéfinir les façons de faire dans l’industrie en mettant de l’avant une culture axée sur l’intégrité, le respect et le transfert des connaissances.

Charles Côté est docteur en sciences de l’activité physique de l’Université Laval (habitudes de vie et santé, modèle qui mène à acquérir une habitude de comportement de santé durable en milieu de travail). Il est actuellement professeur agrégé en sciences de la gestion de l’Université du Québec à Rimouski (campus Lévis) et responsable de la formation en santé et sécurité du travail (1e er et 2e cycle en SST). Chercheur reconnu dans le domaine de l’ergonomie et des dimensions psychologiques au travail, il a publié de nombreux articles et donné plusieurs conférences sur le sujet. Il a également été chroniqueur à la radio de Radio-Canada et témoin expert au tribunal administratif au travail (TAT) à plusieurs reprises dans des dossiers de santé au travail.

Charles Demers est président et co-propriétaire des Capitales de Québec, où il œuvre depuis 12 ans. Ayant gravi les échelons de l’organisation, il connait en profondeur toutes les facettes de l’équipe, du terrain aux opérations. Il détient un baccalauréat en administration des affaires avec une mineure en économie, ainsi que d’un MBA en management, dont le mémoire portait sur les facteurs influençant l’assistance dans un stade de baseball. Son parcours témoigne d’un leadership solide et d’une passion durable pour le développement du baseball à Québec.

Charles Demontigny possède plus de sept ans d'expérience en science des données. Il a servi plus de 20 clients depuis 2019. Spécialisé dans l'exploitation des modèles GPT, Charles transforme la vision des entreprises en réalité, en alliant vitesse et efficacité. Ses clients incluent des entreprises en démarrage et des entreprises du Fortune 500.

Charles Pelletier est responsable de la pratique d'assurance commerciale pour les risques cybernétiques et technologiques dans l'Est du Canada pour BFL Canada. Dans son rôle, Charles soutient des entreprises de toutes tailles dans l'analyse, l'amélioration, la quantification et le transfert de leurs cyberrisques.

Clément est une entreprise fondée en 1939 par l’arrière-grand-père de Charles Pépin Clément. Elle compte aujourd’hui au Québec et en Ontario plus de 700 employés, une division des immeubles et 35 magasins de produits et de vêtements pour bébés, pour enfants et de maternité. L’implication sociale fait partie des valeurs de l’entreprise.

Charles Poulin est le journaliste qui couvre la Bourse, les finances personnelles et l’immobilier pour Les Affaires. Titulaire d’un baccalauréat en communications (journalisme) de l’UQAM, il cumule plus de 20 années d’expérience, autant dans les médias nationaux (Journal de Montréal, Rue Frontenac, La Presse, Radio-Canada, TVA) que les médias régionaux (La Voix de l’Est, Le Canada Français). Il a couvert autant l’économie et la finance que les sports, les faits divers et la politique. Charles a aussi été blogueur et journaliste pour la section sportive de la version québécoise du site MSN.com (Microsoft) pendant une dizaine d’années.

Doté d’un esprit analytique hors pair, Charles possède un profil unique qui combine une expertise en analyse de données ainsi que des compétences en affaires publiques. Son expertise en analyse de données couvre une vaste gamme de techniques avancées qui lui permettent de faire parler les chiffres et d’en extraire un maximum d’intelligence. Redoutable vulgarisateur, il sait capter l’attention de tous les publics, même sur les sujets les plus complexes.

Avec un profil essentiellement en création de contenu, développement des affaires et direction de projets, il évolue dans l'univers des médias et l'évènementiel depuis plus de 15 ans. Charles-Édouard cosigne la scénarisation de la série télé et le ballado Filles de moto ainsi que la conceptualisation, la recherche et la scénarisation de Nomades à moto. Il est coauteur des livres Liberté, asphalte et légende et Plein Gaz! Il a mis en scène l'espace Hangar17 du Salon de la moto de Montréal et les deux premières éditions de l'exposition Roll The Bones. Il collabore depuis plusieurs années à titre de journaliste pigiste au Devoir et à La Presse.

Charles-Loïc a œuvré pendant deux décennies dans le conseil auprès de grands groupes de vente au détail, d’abord en Europe, en Asie, puis en Amérique du Nord (Marionnaud, Virgin Mobile, Adidas, Bic, Corbeil Électroménagers). Passionné par la stratégie d’affaires, le marketing de performance et la gouvernance responsable et sociale, il s’intéresse prioritairement aux problématiques des fabricants, des détaillants et de l’hospitalité client. Depuis 2017, il intervient au niveau de la direction marketing et stratégique du Groupe Amiel, propriétaire des compagnies Distinctive, Corbeil et Les Spécialistes de l’Électroménagers. Conscient des enjeux écologiques majeurs de l’industrie, il s’est donné pour mission de repositionner le premier réseau de vente au détail québécois spécialisé en électroménager (Corbeil) autour des problématiques de RSE, ce qui a pour effet de transformer l’entreprise sur l’ensemble de la chaîne de valeur.

Chloé St-Gelais est une jeune femme passionnée par la réussite. Ses études se sont arrêtées au niveau collégial, où elle a obtenu un DEC en Gestion de Commerce dans la région de Charlevoix. Son unique ambition était de travailler au sein de l'entreprise familiale, spécialisée dans les concessions automobiles. À seulement 27 ans, elle a occupé plusieurs postes au sein de l'entreprise et est désormais prête à prendre le relais de son père. Inspirée par son modèle, elle est convaincue que cela n'est que le début d'une carrière prometteuse et longue dans le domaine automobile. Bien qu’elle se considère petite dans cette grande industrie, elle est déterminée à tout mettre en œuvre pour réussir dans son domaine.

Chris Bergeron a mené une brillante carrière dans les médias et la publicité avant de révéler son identité en tant que femme transgenre. Elle défend aujourd'hui la diversité et les droits des transgenres et dirige une équipe de création chez Cossette. Son portefeuille comprend de grandes marques telles que McDonald's, L'Oréal et VIA Rail.

Christian G. Brosseau dirige les équipes SOFIAC depuis août 2024 pour accélérer le déploiement de l’entreprise au Canada. SOFIAC a signé plusieurs projets majeurs de décarbonation sous sa présidence. Il avait avant été dirigeant chez Hydro-Québec, CGI, Cofomo et le Fonds de solidarité FTQ, où il a été vice-président aux placements privés et investissements d’impact.