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Prix: Gratuit
Description
Et si la paie devenait un pilier de votre marque employeur? Dans un contexte de rareté de main-d’œuvre, offrir un bon salaire ne suffit plus. Une gestion de la paie rigoureuse, fiable et transparente renforce la confiance des employés, réduit les irritants quotidiens et améliore l’expérience globale au travail. Trop souvent reléguée à une simple opération administrative, la paie peut pourtant devenir un véritable avantage concurrentiel. Découvrez pourquoi en comment investir en paie, c’est payant!
Objectifs
- Renforcer l’engagement grâce à une gestion de la paie professionnelle.
- Transformer la paie en atout de rétention.
- Changer de perspective sur la paie en valorisant une approche proactive et performante de la gestion de la paie.
- Sécuriser la santé financière de votre entreprise.
Dirigeant·es d’entreprise (25 à 250 employé·es), PDG, vice-président·es RH ou finances, responsables de la croissance et de l’expérience employé.
- Renforcer l’engagement grâce à une gestion de la paie professionnelle.
- Transformer la paie en atout de rétention.
- Changer de perspective sur la paie en valorisant une approche proactive et performante de la gestion de la paie.
- Sécuriser la santé financière de votre entreprise.
Dirigeant·es d’entreprise (25 à 250 employé·es), PDG, vice-président·es RH ou finances, responsables de la croissance et de l’expérience employé.
