Je désire être tenu.e au courant au sujet de cet événement ou j’aimerais être conférencier.ière
Je suis intéressé.e par la conférence :
Je désire être tenu.e au courant au sujet de cet événement ou j’aimerais être conférencier.ière
Description
Cette formation immersive de deux jours vise à transformer un groupe de travail en une équipe performante et engagée. À travers des laboratoire d'apprentissages expérientiels variés et des mises en situation filmées, vous explorerez les dynamiques d’équipe, apprendrez à reconnaître et à surmonter les dysfonctionnements, et expérimenterez différentes postures de leadership et de collaboration. L’objectif : développer des comportements d’ouverture, de communication efficace et de régulation émotionnelle pour instaurer un climat de confiance et de performance collective.
Transformez votre groupe en équipe performante et engagée.
Retombées positives
- Développer sa capacité à influencer positivement son environnement, avec ou sans autorité formelle.
- Outiller les équipes pour identifier et corriger leurs dysfonctionnements.
- Favoriser un climat de collaboration durable, basé sur la confiance, la communication et l’ouverture.
Vous êtes un groupe de 5 personnes ou plus? Notre service aux entreprises se fera un plaisir de vous préparer une offre adaptée à vos besoins. Écrivez-nous à evenementslesaffaires@groupecontex.ca.
Objectifs
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les rôles clés et les principales sources de dysfonctionnement d’équipe.
- Mettre en œuvre des pratiques de communication, de rétroaction et de régulation émotionnelle.
- Adapter leur posture de leadership pour influencer positivement les dynamiques de groupe.
- Gérer des situations de tension et de conflit de façon structurée.
- Tenir compte des enjeux générationnels et des styles de collaboration.
- Définir des actions concrètes pour améliorer la performance collective.
Aux gestionnaires, cadres intermédiaires et chef·fes d’équipe qui souhaitent optimiser la collaboration au sein de leurs équipes. Elle est également destinée à la relève managériale ainsi qu’aux employé·es à fort potentiel qui désirent développer leur leadership et apprendre à influencer positivement leur environnement, même sans autorité formelle.
Vous êtes un groupe de 5 personnes ou plus? Notre service aux entreprises se fera un plaisir de vous préparer une offre adaptée à vos besoins. Écrivez-nous à evenementslesaffaires@groupecontex.ca.
ObjectifsÀ la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Identifier les rôles clés et les principales sources de dysfonctionnement d’équipe.
- Mettre en œuvre des pratiques de communication, de rétroaction et de régulation émotionnelle.
- Adapter leur posture de leadership pour influencer positivement les dynamiques de groupe.
- Gérer des situations de tension et de conflit de façon structurée.
- Tenir compte des enjeux générationnels et des styles de collaboration.
- Définir des actions concrètes pour améliorer la performance collective.
Aux gestionnaires, cadres intermédiaires et chef·fes d’équipe qui souhaitent optimiser la collaboration au sein de leurs équipes. Elle est également destinée à la relève managériale ainsi qu’aux employé·es à fort potentiel qui désirent développer leur leadership et apprendre à influencer positivement leur environnement, même sans autorité formelle.