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Description
Mobiliser, développer et responsabiliser ses équipes est un défi quotidien pour les gestionnaires. La posture de leader-coach constitue un levier puissant pour stimuler la performance et l'engagement, tout en favorisant l'autonomie et la réflexion. Cette formation vous outille pour adopter cette posture à travers des pratiques concrètes et directement transférables. Vous apprendrez à reconnaître les situations propices au coaching, à maîtriser l’art de poser des questions génératives et à utiliser un modèle simple pour guides. Elle se distingue par son approche interactive, ses exercices pratiques et son ancrage dans la réalité professionnelle des gestionnaires.
Développez un leadership inspirant qui mobilise vos équipes et favorise leur autonomie.
Retombées positives
- Développement de la performance et de l’autonomie des collaborateurs
- Amélioration de la confiance et de la collaboration
- Renforcement de la capacité des gestionnaires à accompagner le changement
Vous êtes un groupe de 5 personnes ou plus? Notre service aux entreprises se fera un plaisir de vous préparer une offre adaptée à vos besoins. Écrivez-nous à evenementslesaffaires@groupecontex.ca.
Objectifs
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre les fondements de la posture de leader-coach
- Utiliser les compétences clés et les comportements observables d’un leader-coach
- Pratiquer l’art de poser des questions génératives pour stimuler la réflexion et l’action
Aux gestionnaires, chef·fes d’équipe et professionnel·les des ressources humaines qui souhaitent enrichir leur pratique de leadership. Adaptée à tous les secteurs d’activité, elle convient à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et d’instaurer une culture de confiance et d’autonomie au sein de son organisation.
Vous êtes un groupe de 5 personnes ou plus? Notre service aux entreprises se fera un plaisir de vous préparer une offre adaptée à vos besoins. Écrivez-nous à evenementslesaffaires@groupecontex.ca.
ObjectifsÀ la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Comprendre les fondements de la posture de leader-coach
- Utiliser les compétences clés et les comportements observables d’un leader-coach
- Pratiquer l’art de poser des questions génératives pour stimuler la réflexion et l’action
Aux gestionnaires, chef·fes d’équipe et professionnel·les des ressources humaines qui souhaitent enrichir leur pratique de leadership. Adaptée à tous les secteurs d’activité, elle convient à toute personne désireuse de développer ses compétences relationnelles et d’instaurer une culture de confiance et d’autonomie au sein de son organisation.