Description
La rémunération globale est plus que jamais au cœur des préoccupations. Les employé.es, armé.es de données fournies par les plateformes d’emploi, négocient avec vigueur leurs conditions de travail. Nombreux sont ceux et celles qui peinent à joindre les deux bouts, ce qui souligne l’urgence d’ajuster les salaires et de garantir l’équité. Parallèlement, les entreprises doivent optimiser leurs ressources afin de respecter leurs budgets et atteindre leurs objectifs, et ce, dans un contexte économique imprévisible.
Quelles pratiques adopter pour se protéger et continuer à prospérer malgré tout? Comment allier équité et compétitivité? Comment obtenir plus de résultats avec les mêmes moyens? Nos expert.es aborderont ces questions et vous partageront des conseils et des stratégies pour améliorer la valeur perçue des avantages sociaux et établir une relation gagnant-gagnant entre employeur et employé.es.
Inscrivez-vous dès maintenant pour obtenir des solutions concrètes et immédiates. Apprenez comment satisfaire les attentes de vos employé.es sans gonfler vos dépenses. Vous bénéficierez de méthodes éprouvées et de réponses claires à vos questions.
*Afin de pleinement profiter du programme de la journée, nous vous invitons à apporter le sommaire de votre régime d’assurance collective et celui du régime de retraite de votre organisation.
Tarif privilège : abonnez-vous à notre infolettre📩pour bénéficier de promotions exclusives!
Objectifs
- Apprenez des techniques efficaces pour communiquer sur la rémunération globale, en valorisant salaires et avantages sociaux.
- Participez à des sessions interactives pour ajuster votre structure salariale et repartez avec des actions concrètes.
- Découvrez comment optimiser vos ressources, même en période de gels d'embauche et de restrictions budgétaires.
- Obtenez des outils pour poursuivre la réflexion et appliquer les stratégies dans votre organisation.
- Échangez des idées et solutions innovantes avec vos pairs.
Cette conférence s’adresse aux dirigeant.es d’entreprises, responsables des ressources humaines, gestionnaires, consultant.es en rémunération, ainsi qu’aux partenaires syndicaux et représentant.es du personnel à la recherche de solutions concrètes pour optimiser leurs politiques de rémunération et améliorer le taux de rétention.
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