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Description
L’intelligence artificielle (IA) redéfinit le rôle des ressources humaines (RH) : automatisation de processus, analyse prédictive, gestion des talents, soutien décisionnel… mais aussi nouvelles responsabilités éthiques, enjeux de conformité, risques de biais et besoin accru de compétences internes.
Cette conférence réunit des expert·es en RH, en IA et en stratégie pour clarifier ce que les organisations peuvent faire aujourd’hui, ce qu’elles doivent encadrer, et comment préserver la dimension humaine dans un environnement où les outils intelligents se multiplient. À travers des exemples concrets, de bonnes pratiques et des approches directement applicables, vous découvrirez comment l’IA peut renforcer l’efficacité RH, améliorer l’expérience employé et soutenir les décisions tout en respectant les obligations légales et les principes de gouvernance responsable.
Repartez avec une vision claire, des repères pratiques et des stratégies concrètes pour intégrer l’IA de manière éthique, performante et humaine.
Conférence offerte en format hybride
Le format hybride combine le meilleur des deux mondes : la richesse des échanges en salle et la flexibilité du virtuel. Participez en personne ou à distance, en direct ou en différé, tout en accédant aux mêmes contenus et aux mêmes expert·es.
Tarif privilège : abonnez-vous à notre infolettre📩pour bénéficier de promotions exclusives!
Objectifs
- Comprendre les usages concrets de l’IA en RH
- Intégrer l’IA de manière éthique et conforme
- Renforcer l’impact humain des équipes RH
- Développer les compétences et les capacités internes
Aux gestionnaires et professionnel·les des ressources humaines — de la direction aux spécialistes en acquisition de talents, formation, mobilisation ou transformation numérique — qui souhaitent intégrer l’IA de façon efficace, éthique et conforme dans leurs pratiques.
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Objectifs
- Comprendre les usages concrets de l’IA en RH
- Intégrer l’IA de manière éthique et conforme
- Renforcer l’impact humain des équipes RH
- Développer les compétences et les capacités internes
Aux gestionnaires et professionnel·les des ressources humaines — de la direction aux spécialistes en acquisition de talents, formation, mobilisation ou transformation numérique — qui souhaitent intégrer l’IA de façon efficace, éthique et conforme dans leurs pratiques.