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Description
Pour répondre aux attentes de plus en plus élevées des employés en matière de conditions de travail, les employeurs ont bonifié leurs différents programmes de rémunération globale au cours des dernières années. Si la pression à la hausse sur les salaires tend à légèrement s’atténuer, les coûts liés aux avantages sociaux, eux, connaissent toujours une forte croissance. Dans un contexte économique qui s’annonce incertain, quels programmes les employeurs devraient-ils prioriser pour favoriser la santé, le bien-être et l’engagement des travailleurs tout en assurant la viabilité financière à long terme de leur offre?
Lors de cette conférence, experts et entreprises partageront les meilleures pratiques pour optimiser différentes composantes de la rémunération globale, de l’assurance médicaments aux régimes d’épargne-retraite en passant par les programmes de mieux-être.
Un rendez-vous à ne pas manquer pour découvrir les avantages les plus valorisés dans le monde du travail d’aujourd’hui et initier une réflexion stratégique sur l’avenir des programmes de rémunération globale.-v1752692356660.png)
Offre de lancement 🎉: Profitez de 25 % de rabais sur votre billet avec le code 25RG. Offre valide jusqu'au 1er septembre 23h59.
Objectifs
Identifier les leviers les plus efficaces dans un contexte budgétaire serré.
Aider les entreprises à faire des choix durables, alignés sur leur capacité financière.
Répondre aux attentes diversifiées des employés sans alourdir la structure de coûts.
Éclairer les arbitrages à faire entre attractivité, performance et efficacité opérationnelle.
Aux dirigeant.es d’entreprises, responsables des ressources humaines, gestionnaires, consultant.es en rémunération, ainsi qu’aux partenaires syndicaux et représentant.es du personnel à la recherche de solutions concrètes pour optimiser leurs politiques de rémunération et améliorer le taux de rétention.
Offre de lancement 🎉: Profitez de 25 % de rabais sur votre billet avec le code 25RG. Offre valide jusqu'au 1er septembre 23h59.
Objectifs
Identifier les leviers les plus efficaces dans un contexte budgétaire serré.
Aider les entreprises à faire des choix durables, alignés sur leur capacité financière.
Répondre aux attentes diversifiées des employés sans alourdir la structure de coûts.
Éclairer les arbitrages à faire entre attractivité, performance et efficacité opérationnelle.
Identifier les leviers les plus efficaces dans un contexte budgétaire serré.
Aider les entreprises à faire des choix durables, alignés sur leur capacité financière.
Répondre aux attentes diversifiées des employés sans alourdir la structure de coûts.
Éclairer les arbitrages à faire entre attractivité, performance et efficacité opérationnelle.
Aux dirigeant.es d’entreprises, responsables des ressources humaines, gestionnaires, consultant.es en rémunération, ainsi qu’aux partenaires syndicaux et représentant.es du personnel à la recherche de solutions concrètes pour optimiser leurs politiques de rémunération et améliorer le taux de rétention.
8h00
8h50
Dans un contexte marqué par l’inflation, la transformation des attentes des employés et la quête de performance, pourquoi le réalignement des avantages sociaux est-il devenu un levier stratégique incontournable ? Pierre-Luc dresse un portrait des grands enjeux et ouvre la journée sur le thème santé, engagement et rentabilité.
Dans un contexte marqué par l’inflation, la transformation des attentes des employés et la quête de performance, pourquoi le réalignement des avantages sociaux est-il devenu un levier stratégique incontournable ? Pierre-Luc dresse un portrait des grands enjeux et ouvre la journée sur le thème santé, engagement et rentabilité.
9h05
À VENIR
9h35
EXPERTISE
Vieillissement de la population, pressions budgétaires, attentes de flexibilité : autant de facteurs qui poussent les entreprises à repenser leurs régimes de retraite. Découvrez les indicateurs qui doivent vous alerter et les stratégies pour moderniser vos régimes tout en maintenant votre attractivité.
10h10
10h30
EXPERTISE
Assurance médicaments : décrypter les tendances pour mieux contrôler vos coûts
L’explosion des coûts en assurance médicaments menace l’équilibre des budgets RH. Quelles sont les nouvelles tendances en matière de réclamations ? Quelles stratégies innovantes permettent de préserver la santé des employés sans alourdir la facture ? Une conférence riche en données et en solutions pratiques.
11h00
ÉTUDE DE CAS
Aligner votre offre de rémunération globale sur les attentes réelles des employés
Une entreprise partage son parcours pour mieux comprendre les besoins de ses équipes et bâtir une offre d’avantages réellement alignée sur leurs attentes. Résultats sur l’engagement, la fidélisation et la perception de l’entreprise comme employeur de choix.
11h30
TOUR DE TABLE
Avant le dîner, participez aux discussions et créez des liens avec vos pairs autour de trois questions clés. L’objectif ? Partager vos réalités, découvrir des pratiques inspirantes et amorcer des conversations qui enrichiront votre lunch… et votre stratégie d’avantages sociaux!