Description

Fin de journée. Vous repensez à votre équipe, à ce projet livré, à cet effort soutenu et vous réalisez que vous n’avez rien dit. Ce n’est pas l’intention qui manque. C’est le rythme, le manque de repères et parfois l’incertitude sur quoi dire, quand et comment le faire de façon juste.


Et si la reconnaissance devenait un levier simple, structuré et intégré à votre quotidien, plutôt qu’une bonne pratique qu’on remet toujours à plus tard ?


Cette formation vous montre comment développer des réflexes concrets et cohérents pour reconnaître votre équipe de manière juste, mobilisante et adaptée à votre réalité. Car aujourd’hui, la reconnaissance ne relève plus seulement du bon sens : elle est reconnue comme un facteur clé de santé psychologique au travail. Mal utilisée ou absente, elle fragilise l’engagement et le sentiment de contribution.


Arrivez mieux outillé·e, plus intentionnel·le et prêt·e à mobiliser votre équipe autrement, sans alourdir votre charge de travail.


Faites de la reconnaissance un levier concret d’engagement, de mobilisation et de performance durable.

Objectifs

À la fin de la formation, vous serez en mesure de :

  • Adopter une approche structurée de la reconnaissance pour maximiser son impact 
  • Identifier et surmonter les freins à la reconnaissance 
  • Mettre en pratique des gestes de reconnaissance simples, efficaces et adaptés à leur équipe

À qui s'adresse cet événement

Aux gestionnaires et futurs gestionnaires, tous secteurs et départements confondus, sans prérequis particulier (tous niveaux d’expérience).

Informations pratiques
  • La fermeture de la billetterie se fera la veille de l'événement à 11h30. Assurez-vous de vous inscrire avant cette date pour pouvoir participer.     
  • Tarifs de groupe ou achats multiples :  obtenez 30% de rabais sur le prix régulier à l'achat de 6 billets ou plus.
  • Taxes en sus.
  • Les rabais ne sont jamais cumulables et s'appliquent toujours sur le prix régulier.
  • Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%. 
  • Paiement par carte de crédit uniquement. Communiquez avec notre service à la clientèle si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser ce mode de paiement.

Important : Le lien de connexion vous sera envoyé la veille de l'événement en fin d'après-midi. Il est possible que ces courriels/liens se dirigent vers vos courriels indésirables. Veuillez vous assurer d’y jeter un coup d’œil en fin de journée.

PROGRAMME DE L'ÉVÉNEMENT

Module 1
Les bienfaits de la reconnaissance au travail
Présenté par :
Julie Lajoie, CRHA
Consultante en développement organisationnel et formatrice agréée — JOIE CONSEILS
Module 2
Les bonnes pratiques
Présenté par :
Julie Lajoie, CRHA
Consultante en développement organisationnel et formatrice agréée — JOIE CONSEILS
Module 3
Les freins à la reconnaissance
Présenté par :
Julie Lajoie, CRHA
Consultante en développement organisationnel et formatrice agréée — JOIE CONSEILS
Module 4
Les moyens de reconnaissance
Présenté par :
Julie Lajoie, CRHA
Consultante en développement organisationnel et formatrice agréée — JOIE CONSEILS
Module 5
Mon plan d’action
Présenté par :
Julie Lajoie, CRHA
Consultante en développement organisationnel et formatrice agréée — JOIE CONSEILS