Je désire être tenu.e au courant au sujet de cet événement ou j’aimerais être conférencier.ière
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Description
La surcharge de travail représente un défi majeur pour de nombreuses entreprises, menaçant à la fois la productivité des équipes et le bien-être mental et physique des employé.es. Alors que les exigences professionnelles augmentent, il devient primordial pour les organisations d'anticiper et de gérer cet enjeu afin de prévenir l'épuisement.
Cette conférence offre un regard pratique pour vous aider à identifier les signes avant-coureurs et à mettre en œuvre des solutions concrètes visant à réduire la pression efficacement.
Grâce à des outils concrets, apprenez à équilibrer charge de travail et bien-être. Devenez un ambassadeur ou une ambassadrice d'un équilibre durable entre performance et santé, et posez les bases d'une productivité harmonieuse et pérenne.
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À noter : La Loi 27, qui entrera en vigueur le 6 octobre 2025, oblige les employeurs québécois à intégrer les risques psychosociaux dans leur plan de prévention en santé et sécurité au travail. Cette nouvelle mesure est une occasion d'agir dès maintenant pour instaurer des pratiques durables.
Objectifs
- Contribuez à construire une culture d’entreprise positive qui favorise la santé mentale de tous.
- Développer des compétences pratiques pour mieux gérer la surcharge de travail et encourager un équilibre travail-vie personnelle durable.
- Investissez dans la santé mentale maintenant pour réduire les coûts liés à l'absentéisme et au roulement de personnel.
- Participez pour inspirer vos collègues et les motiver à mettre en place des changements positifs.
Aux conseiller·ières, gestionnaires, professionnel·les des ressources humaines, dirigeant·es et chef·fes d’équipe qui ont pour objectif de promouvoir la santé mentale en milieu de travail.
Objectifs
- Contribuez à construire une culture d’entreprise positive qui favorise la santé mentale de tous.
- Développer des compétences pratiques pour mieux gérer la surcharge de travail et encourager un équilibre travail-vie personnelle durable.
- Investissez dans la santé mentale maintenant pour réduire les coûts liés à l'absentéisme et au roulement de personnel.
- Participez pour inspirer vos collègues et les motiver à mettre en place des changements positifs.
Aux conseiller·ières, gestionnaires, professionnel·les des ressources humaines, dirigeant·es et chef·fes d’équipe qui ont pour objectif de promouvoir la santé mentale en milieu de travail.