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CONFÉRENCE | RDV ANNUEL

Pénurie de talents

Miser sur l’importance d’une marque employeur forte et authentique

22 février 2023 | 8h30 à 16h
Montréal
Format: Présentiel
Prix:
795$

Description

À l'ère de la « grande démission », comment se démarquer comme un employeur de choix pour mieux attirer et fidéliser les meilleurs talents? Publier des annonces sur les médias sociaux peut être une bonne pratique, mais il ne suffit pas d’être visible en ligne, il faut également être attrayant aux yeux des candidats. 

Les entreprises prennent de plus en plus conscience de l'importance d’avoir une marque employeur forte, mais attention au risque de désillusion entre les valeurs annoncées et les valeurs vécues. Comment s’assurer de l’authenticité du message? 

Du côté des candidats, de nouvelles priorités voient le jour. Les attentes des jeunes talents vis-à-vis de leurs employeurs sont différentes des générations précédentes. Recruter devient de plus en plus difficile, il importe donc de tout mettre en œuvre pour fidéliser les talents dans vos entreprises. Les gestionnaires ont un rôle important à jouer dans cette fidélisation en offrant une expérience employé positive. 

Découvrez les dernières tendances pour développer une marque employeur forte et authentique afin de vous positionner comme un employeur de choix.

Le 22 février prochain, soyez des nôtres!


Avec la présence de pionniers québécois du marketing RH

Émilie Pelletier 
Stratège, Marketing RH et Communications RH digitales

Didier Dubois

Stratège, Marketing RH et Solutions RH digitales

Profitez du meilleur tarif

Offre de lancement : 30% de rabais avec le code ELA23 jusqu'au 23 décembre
Tarif réduit : 10% de rabais jusqu'au 14 février avec le code 10TALENT
Tarif régulier : 795$ dès le 15 février

Objectifs

  • Inspirez-vous de nouvelles stratégies de recrutement efficaces et audacieuses
  • Aiguisez vos compétences en marketing RH et marque employeur
  • Découvrez les astuces pour éviter les risques de dissonance entre ce qui est exposé et le vécu
  • Bénéficiez de conseils et d’exemples concrets sur l’importance d’offrir une expérience employé positive et inclusive à l’égard des différentes générations de talents

À qui s’adresse cet événement

Cet événement s’adresse à tout professionnel.le et gestionnaire qui désirent se tourner vers des stratégies de marketing en ressources humaines afin de se distinguer au niveau de l’attractivité et de la rétention de la main-d'œuvre.

Programme préliminaire

EXPERTISE

ÉTUDE DE CAS

EXPERTISE
Informations et paiement
  • Des mesures de sécurité publique liées à la propagation de la COVID-19 ou autres conditions sanitaires seront appliquées selon les réglementations du gouvernement du Québec en vigueur le moment de l’événement.
  • Tarifs de groupe ou achats multiples : obtenez 30% de rabais sur le prix  régulier  à l'achat  de 3  événements  et plus ou 3 personnes et plus.
  • Taxes en sus.
  • Les rabais ne sont jamais cumulables et s'appliquent toujours sur le prix régulier.
  • Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%. 
  • Paiement par carte de crédit uniquement. Communiquez avec notre service à la clientèle si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser ce mode de paiement.
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