CONFÉRENCE | RDV ANNUEL

Rémunération globale

Quoi faire quand des hausses de salaires ne suffisent plus?

8 novembre 2022 | 8h30 à 16h30
Le Centre Sheraton Montréal Hôtel, 1201 Boulevard René-Lévesque O, Montréal, QC H3B 2L7
Format: Présentiel
Prix:
795$

Description

En 2022 les organisations de toutes tailles doivent composer avec des forces qui tendent en même temps vers la hausse et le contrôle de leurs frais d'exploitation liés à la rémunération globale.

Dans le contexte d’une inflation et d’un ralentissement économique liés à la guerre, à la rareté de main-d'œuvre et à la pandémie, des organisations doivent hausser les salaires pour rester attrayantes face aux employeurs concurrents et elles sont aussi tentées de contrôler leurs frais d’exploitation. 

L'édition 2022 de la conférence Les Affaires sur la rémunération globale présentera des solutions à court terme et des opportunités durables en matière de gestion des augmentations salariales, de communication des offres globales par des gestionnaires, ainsi que de recours à des assurances collectives créatives et à d’autres avantages sociaux pour attirer et fidéliser des employés qui voient leur pouvoir d’achat diminuer.

Venez échanger et découvrir des pratiques clés pour affronter et concilier les pressions sur les salaires tout en demeurant prudent devant le risque de récession.

Profitez du meilleur tarif

Offre de lancement : 30% de rabais en présentiel avec le code 30RG et 20% en virtuel avec le code 20RG jusqu'au 18 octobre 
Tarif réduit : 10% de rabais jusqu'au 31 octobre avec le code 10RG
Tarif régulier : 795$ en présentiel et 645$ en virtuel dès le 1er novembre

Objectifs

  • Apprendre des moyens pour faire face à l’inflation et à des pressions sur les salaires.
  • Découvrir des nouvelles manières d’attirer et de fidéliser des ressources humaines.
  • S’inspirer d’assurances collectives créatives pour diversifier ses offres globales.
  • Avoir recours à l’épargne collective pour diversifier ses propositions globales.
  • Explorer des avantages sociaux nouveaux pour gagner le cœur de la main-d'œuvre.

À qui s’adresse cet événement

Tout dirigeant, gestionnaire ou professionnel souhaitant s’inspirer de solutions concrètes ou en savoir davantage sur les meilleures pratiques et tendances en matière de rémunération globale.

  1. Des études de cas en rémunération globale qui présentent des réalisations, succès et défis
  2. Des outils concrets pour poursuivre la réflexion dans son organisation
  3. Des panels interactifs où sont regroupés des experts en rémunération globale
  4. Des conférenciers de marque qui présentent les meilleures pratiques en rémunération globale
  5. La mise en relation de joueurs clés en rémunération globale dans un cadre dynamique et motivant
Présenté par
Programme

08h15

09h00

09h05

Animée Par

09h20

ALLOCUTION COMMANDITAIRE

La rémunération n’était pas le sujet de l’heure avant 2020. Les derniers mois ont changé la donne. Toutefois, la rémunération n’est pas toujours une source de motivation durable. Herzberg considérait le salaire comme un facteur d’hygiène. La rémunération doit être compétitive et équitable pour éviter que les employés aillent voir ailleurs. Mais que faire quand le marché surchauffe et que l’avenir est incertain? Comment arrimer optimalement la rémunération aux autres pratiques de gestion des talents? Il faut penser autrement, changer les paradigmes pour s’adapter et se démarquer, mais pour y parvenir avec succès, il faut d’abord des fondations solides.

10h00

ENTREVUE COMMANDITAIRE

10h30

11h00

PANEL

Attirer et fidéliser des employés avec des hausses salariales est-il possible?

Des organisations qui ont haussé des salaires deux fois par année, offert des bonis de signature, révisé en fonction du marché la rémunération globale d’équipes entières par souci d’équité ou encore hésité à négocier avec des employés qui sont arrivés avec des offres d’ailleurs partagent ce qui a bien et moins bien réussi pour attirer et fidéliser.

Animée Par

11h50

12h00

13h30

ÉTUDE DE CAS

14h00

ÉTUDE DE CAS

14h30

15h00

ÉTUDE DE CAS

15h30

DÉBAT

16h00

16h20

Animée Par

16h25

Animée Par

16h30

Informations et paiement
  • Des mesures de sécurité publique liées à la propagation de la COVID-19 ou autres conditions sanitaires seront appliquées selon les réglementations du gouvernement du Québec en vigueur le moment de l’événement.
  • Tarifs de groupe ou achats multiples : obtenez 30% de rabais sur le prix  régulier  à l'achat  de 3  événements  et plus ou 3 personnes et plus.
  • Taxes en sus.
  • Les rabais ne sont jamais cumulables et s'appliquent toujours sur le prix régulier.
  • Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%. 
  • Paiement par carte de crédit uniquement. Communiquez avec notre service à la clientèle si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser ce mode de paiement.
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