CONFÉRENCE | 8E ÉDITION

Gestion de la formation

Apprivoiser le nouveau paradigme en formation en entreprise : le délicat équilibre de l’approche hydride.

2 novembre 2021 | 9h00 à 15h15
Important : la billetterie ferme à 11h30 la veille de l'événement
En ligne
Prix:
645$

La formation en entreprise est en pleine transformation : numérisation des approches, équilibre entre virtuel et présentiel, collecte de données et indicateurs de performance, écosystèmes de formation en entreprise, micro-apprentissage, etc. Un vent de changement se lève alors que plusieurs secteurs sont touchés par la pénurie de main-d’œuvre, le défis de former des ressources à l’interne et la difficulté de stopper l’exode des talents. 

Pour y voir plus clair, des professionnels en RH des secteurs public, privé et manufacturier, des chercheurs et des entrepreneurs partagent leurs expériences, idées et bons coups dans cette conférence où s’alterne étude de cas, présentations et panel de discussion.

Aux premiers jours de la pandémie, les organisations ont dû faire preuve d’une grande souplesse pour adapter leurs façons de faire et ce, en un temps record. La formation est un des volets qui a été complètement repensé devenant, dans la plupart des cas, 100% virtuel et numérique.

Maintenant que l’on aperçoit la lumière au bout du tunnel, que peut-on envisager pour l’avenir de la formation en entreprise?

Cette conférence présentera quelques-unes des grandes transformations de la formation et les impacts que celles-ci peuvent avoir sur vos services et vos équipes.

IMPORTANT : La fermeture de la billetterie se fera le 1er novembre à 11h30. Assurez-vous de vous inscrire avant cette date pour participer à cet événement.

Le différé de la conférence sera disponible 72h ouvrables suite à la mise en ligne de celui-ci pour les inscrits à la conférence uniquement.

Objectifs

  • Informer les participants sur les nouvelles tendances ayant émergées pendant la pandémie pour mieux planifier la suite.
  • Permettre une vue d’ensemble des différentes composantes d’un écosystème de formation en entreprise et connaitre la position des experts sur l’après-pandémie et la formation.
  • À l’aide d’études de cas, présenter quelques-unes des grandes transformations de la formation et les impacts que celles-ci peuvent avoir sur les services et les équipes.
  • Soumettre quelques pistes de réflexions pour aider les gestionnaires et dirigeant à déterminer où se situe le point d’équilibre entre formation virtuelle et présentielles, selon le type d’organisation et ses besoins.

À qui s’adresse cet événement

Dirigeant(e)s, vice-président(e)s, directeurs, directrices, conseillers, conseillères, chefs et gestionnaires en ressources humaines et culture organisationnelle.

  • Poursuivre la réflexion sur les effets de la pandémie sur la façon de dispenser la formation en entreprise.
  • Comprendre les étapes de la création d’un écosystème de formation au sein de votre organisation.
  • Appliquer de façon concrète les recommandations issues du référentiel des 10 compétences sur la formation de la main-d’œuvres de la  Commission des partenaires du marché du travail.
  • Obtenir des outils pour évaluer le plus justement possible les besoins votre organisation en matière de formation, en fonction des budgets et ressources disponibles.


Programme

9h00

Charles-Édouard Carrier
Chef de contenu
ÉVÉNEMENTS LES AFFAIRES

9h05

9h15

PANEL

Dans un marché du travail en pleine transformation, les organisations doivent promouvoir un environnement dans lequel les talents pourront s'épanouir et se développer. Plus que jamais, les équipes de développement des compétences sont appelées à jouer un rôle stratégique dans les entreprises. Forts de leur expérience en direction de services de formation, les panelistes partageront des leçons tirées des récents bouleversements et discuteront de l’évolution de l’apprentissage organisationnel, du rôle essentiel des équipes de formation et des défis actuels du domaine, comme le recours aux solutions externes et l’analyse des données d’apprentissage.

Animée Par

Laurence Lachapelle-Bégin
Coordonnatrice académique - Programme de gestion de la formation
UNIVERSITÉ DE SHERBROOKE

10h15

ÉTUDE DE CAS

La pandémie a accéléré des tendances existantes dans le monde, dans les organisations et dans le domaine de développement des personnes.  

En premier lieu, la technologie a changé le modèle opérationnel des équipes de formation et d’apprentissage. Ensuite, la santé mentale des employés et leur capacité à apprendre— donc à performer — sont devenues des facteurs critiques pour soutenir le rythme des transformations rapides, tout en gardant un équilibre sain dans leur vie personnelle et professionnelle. Finalement, la pandémie a mis en évidence l’importance de la relation des individus entre eux, avec leurs communautés et leurs collègues. Ces connexions facilitent la capacité de l’humain à être résilient, à apprendre, désapprendre et réapprendre.

Dans cette optique, comment le mentorat a-t-il été réinventé au sein du Mouvement Desjardins pour soutenir le développement des leaders dans un contexte de plus en plus volatile et complexe ?

Dali Hammouch
Directeur principal du développement des personnes et du leadership
MOUVEMENT DESJARDINS

11h00

11h15

ÉTUDE DE CAS

Le monde de l’emploi est en pleine transformation. Pour s’adapter, les entreprises sont forcées de diversifier leurs activités et leur mode de production, ce qui nécessite la création de stratégies de formations qualifiantes et transférables et l’acquisition de nouvelles compétences par la main-d’œuvre disponible. Plusieurs réflexions sur les compétences du futur sont en cours dans différents milieux à l’international et au Québec. La présidente de la CPMT vous en donnera un aperçu et vous présentera le référentiel des 10 compétences pour un futur prospère et inclusif au Québec.

Audrey Murray
Présidente
COMMISSION DES PARTENAIRES DU MARCHÉ DU TRAVAIL

12h00

13h00

ÉTUDE DE CAS

Être une entreprise en pleine expansion, dans une économie en pénurie de main d’œuvre représente un réel défi de capital compétences. PX³ est l’écosystème imaginé et mis en place par Pomerleau pour développer ses talents. Le cube représente les 3 volets de la formation, soit en ligne, au centre de formation à Québec et dans les différents lieux de travail à travers le pays. Il représente aussi la contribution individuelle, par leurs savoirs, de chaque employé à Pomerleau qui, à son tour, réinvente la construction de l’idée à la réalisation, sans compromis, afin d’aider toutes les communautés à bâtir les infrastructures nécessaires au contexte d’aujourd’hui. Ce sont aussi les 3 dimensions du PX³. La conférence présentera comment Pomerleau a choisi de répondre aux besoins de développement de ses employés et candidats, afin d’assurer une croissance rapide.

Jonathan Harvey
Directeur – formation et développement du leadership
POMERLEAU

13h45

ÉTUDE DE CAS

Pour la communauté citoyenne, la municipalité représente le niveau politique qui touche le plus près à son quotidien. Il est donc primordial que les élues et élus qui la représentent soient à même d’exercer leur charge avec toute la compétence possible. L’Union des municipalités du Québec organise traditionnellement une tournée de formation panquébécoise dès le lendemain des élections. L’objectif ?  Mettre à la disposition des personnes nouvellement élues les ressources qui leur permettront de mieux exercer leur charge, le plus rapidement possible. 

En 2021, la situation particulière commande une adaptation pour transformer la formation traditionnelle en parcours virtuel s’assurant du respect des standards pédagogiques et garantissant le maintien d’un haut niveau de qualité. 

Comment s’y prendre? Quelles innovations porter ? Quelles parties prenantes mobiliser? Comment accompagner ce changement de paradigme auprès des formatrices et formateurs et des apprenantes et apprenants ? Ce sont les défis auxquels ont été confrontées les deux conférencières qui vous partageront les solutions et les leçons apprises durant ce grand chantier.

Catherine Bédard
Coordonnatrice à la formation continue
UNION DES MUNICIPALITÉS DU QUÉBEC
Lola Juhel
Consultante en développement organisationnel
ALIA CONSEIL

14h40

14H45

ALLOCUTION PARTENAIRE

15H15

Informations et paiement

    • La fermeture de la billetterie se fera la veille de l'événement à 11h30. Assurez-vous de vous inscrire avant cette date pour pouvoir participer.     
    • Tarifs de groupe ou achats multiples : obtenez 30% de rabais sur le prix régulier à l'achat de 3 événements et plus ou 3 personnes et plus.
    • Taxes en sus.
    • Les rabais ne sont jamais cumulables et s'appliquent toujours sur le prix régulier.
    • Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%. 
    • Paiement par carte de crédit uniquement. Communiquez avec notre service à la clientèle si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser ce mode de paiement.

Important : Le lien de connexion vous sera envoyé la veille de l'événement en fin d'après-midi. Il est possible que ces courriels/liens se dirigent vers vos courriels indésirables. Veuillez vous assurer d’y jeter un coup d’œil en fin de journée.

 


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