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Description
Pourquoi s’engager dans une démarche EDI et par où commencer?
Si de nombreuses études ont déjà prouvé que la diversité constitue une richesse exceptionnelle pour les entreprises, elle n’entraîne pas forcément le sentiment d’inclusion. Au-delà de la diversité, comment créer un environnement de travail inclusif où les différences sont valorisées et les gens se sentent libres d’être eux-mêmes?
« La diversité, c’est être invité.e à une soirée ; l’inclusion, c’est être invité.e à danser. » - Verna Myer
La création d’une organisation inclusive commence au sommet. Le leadership inclusif est incontournable pour réussir une initiative EDI dans une entreprise. Comment convaincre la haute direction, et en particulier ses membres les plus réfractaires, de l'importance d'une telle initiative? Quels sont les outils à la disposition des gestionnaires pour les aider à développer des compétences qui favorisent la collaboration et une culture de travail équitable et inclusive?
Assistez à cette deuxième édition des conférences Les Affaires dédiée à l’importance d’un leadership inclusif pour mieux réussir le changement EDI en entreprise.
 | À ne pas manquer!Animatrice de la journée Caroline Codsi, présidente et fondatrice, La gouvernance au féminin et co-fondatrice, Synclusiv |
Offre de lancement : 30% de rabais en présentiel avec le code 30LEADERSHIP jusqu'au 31 mars 23h59
Tarif régulier : 695$ dès le 1 avril
Objectifs
- Découvrez les étapes pour débuter une démarche en EDI réussie
- Apprenez à bien communiquer les objectifs de changement en matière de EDI et à ce qu’ils soient bien compris et adoptés par l’ensemble de l’organisation
- Favorisez l’engagement et l’imputabilité de la direction
- Outillez-vous de trucs et d’astuces pour transformer une culture organisationnelle bien ancrée
- Inspirez-vous des bonnes pratiques pour créer une culture inclusive sur votre lieu de travail
Cette conférence s’adresse à tout dirigeant·e, gestionnaire ou professionnel·le souhaitant s’inspirer de solutions concrètes ou en savoir davantage sur les meilleures pratiques et tendances en matière d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail.
Offre de lancement : 30% de rabais en présentiel avec le code 30LEADERSHIP jusqu'au 31 mars 23h59
Tarif régulier : 695$ dès le 1 avril
- Découvrez les étapes pour débuter une démarche en EDI réussie
- Apprenez à bien communiquer les objectifs de changement en matière de EDI et à ce qu’ils soient bien compris et adoptés par l’ensemble de l’organisation
- Favorisez l’engagement et l’imputabilité de la direction
- Outillez-vous de trucs et d’astuces pour transformer une culture organisationnelle bien ancrée
- Inspirez-vous des bonnes pratiques pour créer une culture inclusive sur votre lieu de travail
Cette conférence s’adresse à tout dirigeant·e, gestionnaire ou professionnel·le souhaitant s’inspirer de solutions concrètes ou en savoir davantage sur les meilleures pratiques et tendances en matière d’équité, de diversité et d’inclusion en milieu de travail.
