CONFÉRENCE | 11E ÉDITION

Femmes Leaders

Influencez et dirigez avec courage et authenticité !

18 novembre 2021 | 8h15 à 16h15
Important : la billetterie ferme à 11h30 la veille de l'événement
En ligne
Prix:
645$

La crise de la pandémie a mis les capacités des gestionnaires à rude épreuve. Dans la nouvelle normalité, les règles du jeu sont bouleversées. Pour continuer à influencer et rayonner, vous devez déployer vos antennes différemment. 

Roulement important du personnel, fatigue des équipes, adaptation au retour au bureau en présentiel : de nouveaux défis vous attendent au cours des prochains mois. Plus que jamais, vous devez savoir inspirer la confiance et être crédible pour rallier vos collaborateurs et leur insuffler un nouvel élan. 

Comment créer de la proximité avec les équipes malgré la distance engendrée par le télétravail ? Quelles stratégies utiliser pour influencer et être visible dans l’organisation à l’ère des réunions virtuelles ?  Quel type de leadership mobiliser pour garder les équipes performantes et engagées en mode hybride ?

Dans ce contexte, l’authenticité, le courage managerial, l’intelligence émotionnelle et le parler vrai seront des cartes maîtresses pour vous distinguer et inspirer vos collaborateurs dans toute l’organisation. 

Cela commence par investir en vous-même et dans votre propre équilibre afin d’être un pilote apte à conduire vos équipes à bon port en toute sécurité à travers les prochaines turbulences.

Objectifs

  • Découvrir des stratégies et des outils pour développer un leadership authentique 
  • Augmenter votre motivation et votre désir de progresser en carrière 
  • Vous inspirer d’histoires personnelles riches et de parcours professionnels exemplaires 
  • Apprendre à partir de défis communs partagés avec d’autres  femmes leaders
  • Trouver des idées pour vous ressourcer et recharger vos batteries

À qui s’adresse cet événement

Cette conférence peut s'adresser aux cadres, gestionnaires d’organisations privées et publiques, parapubliques, entrepreneur-es et intrapreneur-es de tous les secteurs.

Elle peut également s'adresser aux responsables du développement des affaires des entreprises.

  • Accroître son influence à distance, asseoir sa crédibilité, inspirer confiance
  • Développer son courage managerial, oser prendre sa place et s’affirmer dans l’univers virtuel
  • Devenir un leader rassembleur, bienveillant et à l’écoute en temps de crise
  • S’autoriser à déconnecter et à lâcher prise dans la tempête 
  • Faire vivre l’esprit d’équipe en mode hybride
  • Faire bouger les lignes en matière de diversité et d’inclusion
Programme

08:30

Carole Le Hirez
Stratège contenu sénior
ÉVÉNEMENTS LES AFFAIRES

08:45

09:00

ALLOCUTION VIDÉO

Isabelle Hudon est une pionnière. Première femme à occuper le poste de présidente et cheffe de la direction de la Banque de développement du Canada (BDC), elle a aussi été la première femme à occuper la fonction d’ambassadrice du Canada en France et à Monaco. Championne du leadership féminin et cofondatrice de L’effet A, Isabelle a inspiré par son parcours des milliers de femmes à oser aller toujours plus loin, à viser toujours plus haut. Lors de cette allocution, Isabelle partagera avec la transparence et l’authenticité qui la caractérisent :    

  •  Sa vision de l’ambition, du courage et de la prise de risques ;  
  • Des anecdotes et des conseils inspirants récoltés au fil de son parcours professionnel exemplaire ;
  • Des exemples concrets pour vous aider à prendre votre place tout en restant authentiques et fidèles à vous-mêmes. 

 

Isabelle Hudon
Présidente et cheffe de la direction
BANQUE DE DÉVELOPPEMENT DU CANADA (BDC)

9h15

TABLE RONDE EMBA HEC MCGILL

Elles ont en commun le même ADN. Fonceuses et innovatrices, elles sont les premières à sauter les barrières pour s’aventurer sur de nouveaux territoires.  Elles ne se satisfont pas du statu quo et tracent leur propre chemin. Qu’est-ce qui fait courir ces femmes audacieuses au point de quitter leur zone de confort pour repartir à zéro? Comment réussissent-elles à vaincre leurs peurs ? Inspirez-vous des leçons apprises de grandes leaders qui ont pris la décision d’effectuer un changement important de carrière.

10:00

ENTREVUE

La première est une femme d’affaires accomplie. Fondatrice avec son frère Jean-Yves de l’empire des hôtels Germain, investisseuse éclairée à l’émission Dans l’œil du Dragon, depuis 33 ans, elle gère avec classe et distinction un groupe de 18 hôtels en expansion.  La seconde a étudié en génie mécanique avant de revenir dans l’entreprise familiale, où elle s’est impliquée dans plusieurs projets de construction avant de devenir vice-présidente ventes et marketing du groupe.  

Dialogue entre deux générations d’entrepreneures sur leur ADN de femmes d’affaires, leurs valeurs et défis respectifs, les leçons apprises de la crise de la pandémie et leur vision de l’entreprise familiale.

Animée Par

Valérie Lesage
Fondatrice
LES ÉCLAIRÉS
Christiane Germain
Cofondatrice et coprésidente
GERMAIN HÔTELS
Marie-Pier Germain
Vice-présidente aux ventes et au marketing
GERMAIN HÔTELS

10:30

10:45

DISCUSSION

L’équité, la diversité et l’inclusion sont des notions essentielles pour attirer les talents et répondre aux besoins d’innovation des organisations. Alors que la pénurie de main-d’ œuvre est criante, les organisations doivent réussir le virage pour intégrer la diversité et l’inclusion dans leur culture. Dans ce contexte, quels sont les paramètres fondamentaux pour gérer et soutenir des équipes diversifiées ? Découvrez :

  • Les différentes facettes de la diversité ; 
  • Être une leader inclusive : qu’est-ce que cela veut dire ? Comment l’incarner ? 
  • Comment communiquer sur la diversité, à l’interne comme à l’externe ;  
  • Les conditions gagnantes pour assurer la pérennité d’une démarche d'inclusion dans l’organisation.

Animée Par

Dorothy Alexandre
Consultante, Experte en communication et sur les enjeux d'équité, de diversité et d'inclusion
Selma Idjeraoui
Consultante senior, Transformation organisationnelle
ERNST & YOUNG
Nadia Bastien
Directrice générale, Service de la diversité et de l’inclusion sociale
VILLE DE MONTRÉAL
Cécile Lazartigues-Chartier
Consultante principale en interculturel
L'ART ET LA MANIÈRE

11:30

12:00

13:00

SESSION INTERACTIVE

Dans ce questions-réponses sans filtre avec Monique Jérôme Forget, vous aurez l’occasion de poser les questions qui vous brûlent les lèvres sur l’ascension des femmes au pouvoir. Comment se sortir de situations embarrassantes sans se faire juger ? Comment se remettre en selle quand on s’est fait tabletter ? Comment figurer sur la courte liste des organisations pour des postes convoités à des conseils d’administration ? Apprenez des trucs et conseils exclusifs d’une des rares femmes au Québec qui a accédé aux plus hautes sphères du pouvoir et dont la longévité politique est enviable.

Monique Jérôme Forget
Conseillère spéciale
OSLER

13:30

ALLOCUTION

Sonia LeBel défend depuis toujours ses valeurs et ses convictions. Que ce soit comme avocate, procureure en chef de la Commission Charbonneau, ou au sein du gouvernement du Québec, elle a dû piloter des mandats d’envergure où elle a fait preuve de rigueur et de combativité mais aussi d’humour. Comment s’est-elle adaptée aux différents rôles ? Quels ont été les défis pour mener à terme ses dossiers ? Que conseille-t-elle pour aller au bout de ses projets ? Sonia LeBel partagera ses expériences vécues et ses apprentissages sur des défis qu’elle a relevés au long de son parcours, notamment comment : 

  • Développer son sens politique et collaborer avec ses adversaires ; 
  • Se relever et rebondir après des revers ; 
  • Garder son équilibre personnel et se ressourcer dans la tempête. 
Sonia LeBel
Présidente du Conseil du Trésor
GOUVERNEMENT DU QUÉBEC

14:00

SESSION INTERACTIVE

Avez-vous déjà eu le désir de vous développer sur le plan professionnel, mais avez été rapidement découragé-e en considérant le temps et l’énergie nécessaires pour y arriver? Avec un horaire et un esprit déjà bien remplis, même en ayant les meilleures intentions du monde, la perception des efforts à déployer pour se développer peut facilement nous démoraliser à continuer. 

Dans cette conférence interactive, vous apprendrez à mieux saisir les opportunités de développement inhérentes à vos fonctions et surtout, à vivre tous les bénéfices de la croissance pour vous, pour votre équipe et pour l’organisation. Vous découvrirez notamment : 

  • S’il est préférable d’optimiser ses forces ou de sortir de sa zone de confort ;
  • L’importance de se développer en continu, même si cela peut paraître prenant ;
  • Des rituels de croissance provenant d’organisations d’ici et d’ailleurs qui permettent de se développer, sans s’essouffler.
Julie Gouin
Coach certifiée et fondatrice
IMPACT CRESCENDO

14:30

14h45

EXPERTISE

Apprendre de la nature, et en particulier des chevaux, pour développer un leadership plus authentique, courageux et efficace – ancestral ou avant-gardiste ? C'est ce que propose Anouk Lorie. Ex-gestionnaire en entreprises, elle a vécu une crise personnelle majeure qui l’a décidée à changer de vie pour retrouver son authenticité et se recentrer sur ses valeurs. Renouant avec sa passion et ses rêves d’enfant, elle a fondé Wàsàbi Leadership. À travers son vécu et son expérience, elle vous invite à sortir des sentiers battus pour découvrir les obstacles qui vous empêchent d'aller de l'avant, révéler votre potentiel de leader et augmenter votre niveau d'énergie. Découvrez notamment comment :  

  • Repérer les forces et les vulnérabilités que vous dégagez à votre insu ; 
  • Agir sur vos comportements et sur la perception de vos collaborateurs ;  
  • Augmenter votre capacité à trouver plus rapidement des solutions optimales et performantes ; 
  • Développer votre courage managérial.
Anouk Lorie
Fondatrice
WÁSÁBI LEADERSHIP

Anouk Lorie a plus de 20 années d’expérience en entreprises comme gestionnaire axée sur les défis, les résultats et la performance. En 2012, elle décide de changer de vie pour renouer avec son authenticité et retrouver ses rêves. Elle quitte sa Belgique natale pour s’installer au Québec et se former en apprentissage expérientiel en partenariat avec les chevaux aux États-Unis pour devenir coach certifiée.  En 2016, elle fonde Wásábi Leadership, une entreprise qui propose aux entreprises de la formation en leadership et du renforcement d’équipes avec le cheval. Elle incarne ainsi sa vision d’un leadership inspiré par la nature. Sa force consiste à accélérer la transformation des humains et organisations, et leur apprendre à oser un leadership authentique, collaboratif, agile, courageux. Elle détient un MBA en sciences de la gestion et méthodes quantitatives de l’Université catholique de Louvain en Belgique et une maîtrise en ingénierie commerciale de HEC Bruxelles.

15h15

DISCUSSION

Racisme systémique et mort de Joyce Echaquan, abus dans les pensionnats autochtones, discrimination et violence : les enjeux des femmes autochtones ont fait souvent l’actualité au cours des derniers mois. Ces événements mettent en lumière leur détermination et leur résilience comme des sources puissantes d’inspiration pour développer un leadership plus authentique et inclusif. 

Cette entrevue avec deux personnalités engagées dans la défense des droits des communautés autochtones soulèvera des thèmes pertinents pour toutes les femmes : 

  • Surmonter ses peurs et ses vulnérabilités pour accomplir ses rêves 
  • Prendre sa place et faire entendre sa voix dans un monde hostile 
  • Vouloir changer les choses pour le bien commun 
  • Le pouvoir de la réconciliation et de l’éducation

15h45

ALLOCUTION DE CLÔTURE

Kathy Baig est devenue présidente de l'Ordre des ingénieurs du Québec à 35 ans. Mère de deux enfants, elle a été élevée par un père d’origine pakistanaise et une mère du Bas du Fleuve féministe qui lui a appris à combattre les injustices. Dès ses débuts, elle a fait de la représentation féminine dans la profession du génie l’une de ses priorités. Le deuxième ordre professionnel en importance dans la province ne compte en effet que 15 % de femmes sur quelque 65 000 membres. Alors qu’elle terminera son troisième et dernier mandat à la tête de l’organisation en 2022, Kathy Baig parle de ses motivations, de ses défis et de sa vision pour la place des femmes à des postes de leadership.

Kathy Baig
Présidente
ORDRE DES INGÉNIEURS DU QUÉBEC

16h15

Informations et paiement

    • La fermeture de la billetterie se fera la veille de l'événement à 11h30. Assurez-vous de vous inscrire avant cette date pour pouvoir participer.     
    • Tarifs de groupe ou achats multiples : obtenez 30% de rabais sur le prix régulier à l'achat de 3 événements et plus ou 3 personnes et plus.
    • Taxes en sus.
    • Les rabais ne sont jamais cumulables et s'appliquent toujours sur le prix régulier.
    • Cette conférence est reconnue en vertu de la loi du 1%. 
    • Paiement par carte de crédit uniquement. Communiquez avec notre service à la clientèle si vous n'êtes pas en mesure d'utiliser ce mode de paiement.

Important : Le lien de connexion vous sera envoyé la veille de l'événement en fin d'après-midi. Il est possible que ces courriels/liens se dirigent vers vos courriels indésirables. Veuillez vous assurer d’y jeter un coup d’œil en fin de journée.

 


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