Je désire être tenu.e au courant au sujet de cet événement ou j’aimerais être conférencier.ière
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Description
Dans un monde du travail marqué par l’essor de l’intelligence artificielle, le mode de travail hybride et une abondance constante d’information, les communications internes sont plus nombreuses que jamais, mais paradoxalement, de moins en moins entendues. Les organisations font face à un défi majeur : comment capter l’attention, créer de l’engagement et maintenir un lien authentique avec des équipes sollicitées de toutes parts.
À travers des réflexions concrètes et des exemples inspirants, les participants découvriront comment dépasser une communication descendante et fragmentée pour privilégier des échanges plus humains, plus pertinents et mieux alignés avec la réalité. L’objectif : se faire entendre autrement, renforcer la confiance et créer des connexions durables avec les équipes.
Une conférence destinée à celles et ceux qui souhaitent adapter leurs pratiques aux nouvelles réalités du travail et redonner toute sa valeur à la communication interne.
Repartez avec des pistes concrètes pour vous faire entendre dans un contexte de saturation, mobiliser vos équipes et redonner du sens à vos communications internes.
Conférence offerte en format hybride
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✨ Vivez l'expérience VIP : bénéficiez automatiquement de 30 % de rabais sur les tables VIP dès 4 personnes!*
- Table VIP au premier rang pour une expérience optimale
- Table personnalisée au nom de votre entreprise
- Service de viennoiseries et fruits à votre table le matin
- Mention spéciale par l’animateur pendant l’événement
*Offre non cumulable, réduction s'effectuant automatiquement au moment du paiement.
Objectifs
Prendre du recul sur vos pratiques actuelles de communication interne dans un contexte de surcharge informationnelle, d’IA et de travail hybride.
Comprendre comment capter l’attention et se faire entendre malgré la multiplication des canaux, des messages et des outils.
Explorer des approches concrètes et plus humaines pour créer des communications internes claires, pertinentes et mobilisatrices.
Repositionner la communication interne comme un levier stratégique de connexion, d’engagement et de mobilisation des équipes.
À tout professionnel·le des communications internes, dirigeant·e, ou gestionnaire appelé·e à planifier, élaborer et implanter des stratégies de communication interne efficaces, inspirées des meilleures pratiques.
✨ Vivez l'expérience VIP : bénéficiez automatiquement de 30 % de rabais sur les tables VIP dès 4 personnes!*
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- Table personnalisée au nom de votre entreprise
- Service de viennoiseries et fruits à votre table le matin
- Mention spéciale par l’animateur pendant l’événement
*Offre non cumulable, réduction s'effectuant automatiquement au moment du paiement.
Prendre du recul sur vos pratiques actuelles de communication interne dans un contexte de surcharge informationnelle, d’IA et de travail hybride.
Comprendre comment capter l’attention et se faire entendre malgré la multiplication des canaux, des messages et des outils.
Explorer des approches concrètes et plus humaines pour créer des communications internes claires, pertinentes et mobilisatrices.
Repositionner la communication interne comme un levier stratégique de connexion, d’engagement et de mobilisation des équipes.
Prendre du recul sur vos pratiques actuelles de communication interne dans un contexte de surcharge informationnelle, d’IA et de travail hybride.
Comprendre comment capter l’attention et se faire entendre malgré la multiplication des canaux, des messages et des outils.
Explorer des approches concrètes et plus humaines pour créer des communications internes claires, pertinentes et mobilisatrices.
Repositionner la communication interne comme un levier stratégique de connexion, d’engagement et de mobilisation des équipes.
À tout professionnel·le des communications internes, dirigeant·e, ou gestionnaire appelé·e à planifier, élaborer et implanter des stratégies de communication interne efficaces, inspirées des meilleures pratiques.
8h15
9h10
EXPERTISE
À travers la surcharge communicationnelle, comment rendre les communications internes vivantes, percutantes et...plus légères?
Cette conférence vous invite à explorer les enjeux des communications internes en 2026, à intégrer dans vos stratégies de nouveaux réflexes audacieux pour créer un mouvement positif... voire enthousiaste, en ligne directe avec les valeurs et les objectifs de votre organisation, ainsi qu'à explorer de meilleures façons de mesurer l'impact de vos initiatives. L'objectif : raviver votre créativité et votre plaisir de communiquer.
À travers la surcharge communicationnelle, comment rendre les communications internes vivantes, percutantes et...plus légères?
Cette conférence vous invite à explorer les enjeux des communications internes en 2026, à intégrer dans vos stratégies de nouveaux réflexes audacieux pour créer un mouvement positif... voire enthousiaste, en ligne directe avec les valeurs et les objectifs de votre organisation, ainsi qu'à explorer de meilleures façons de mesurer l'impact de vos initiatives. L'objectif : raviver votre créativité et votre plaisir de communiquer.
9h40
EXPERTISE
On a beau vouloir écouter réellement, lorsque la surcharge est telle qu'il ne reste plus d'espace intérieur pour accueillir et comprendre l'autre, la communication devient difficile. Nous vivons dans une ère de surcharge informationnelle qui sature nos espaces mentaux et rendent de plus en plus complexe nos communications interpersonnelles et organisationnelles. Cette conférence vous invite à explorer comment l'empathie peut servir de levier pour améliorer vos communications interpersonnelles et la compréhension mutuelle.
On a beau vouloir écouter réellement, lorsque la surcharge est telle qu'il ne reste plus d'espace intérieur pour accueillir et comprendre l'autre, la communication devient difficile. Nous vivons dans une ère de surcharge informationnelle qui sature nos espaces mentaux et rendent de plus en plus complexe nos communications interpersonnelles et organisationnelles. Cette conférence vous invite à explorer comment l'empathie peut servir de levier pour améliorer vos communications interpersonnelles et la compréhension mutuelle.
10h25
PAUSE-CAFÉ
10h45
EXPERT
Dans un contexte de surcharge informationnelle et de transformation organisationnelle, la communication interne ne peut plus se limiter à transmettre de l’information. Elle doit mobiliser, aligner et susciter l’adhésion.
Cette conférence propose d’explorer comment structurer des messages plus clairs, mieux ciblés et mesurables afin de renforcer l’engagement des équipes. À travers des données concrètes et des exemples terrain, SOM partagera des leviers pour faire de la communication interne un véritable moteur de mobilisation.
Dans un contexte de surcharge informationnelle et de transformation organisationnelle, la communication interne ne peut plus se limiter à transmettre de l’information. Elle doit mobiliser, aligner et susciter l’adhésion.
Cette conférence propose d’explorer comment structurer des messages plus clairs, mieux ciblés et mesurables afin de renforcer l’engagement des équipes. À travers des données concrètes et des exemples terrain, SOM partagera des leviers pour faire de la communication interne un véritable moteur de mobilisation.
11h15
ÉTUDE DE CAS
Moyenne d'âge des équipes : 35 ans. Territoire : partout au Québec. Industrie : encore illégale il y a moins de dix ans. Perception publique : mitigée. Découvrez comment la SQDC a misé sur la simplicité et la proximité, avec une bonne dose d’humour, pour renforcer l’engagement à l’interne tout en générant un impact positif à l’externe. Un peu plus de sept ans plus tard, nos équipes n'ont jamais été aussi fières de dire « je travaille à la SQDC ». Et ça, les communications internes y sont pour beaucoup!
Moyenne d'âge des équipes : 35 ans. Territoire : partout au Québec. Industrie : encore illégale il y a moins de dix ans. Perception publique : mitigée. Découvrez comment la SQDC a misé sur la simplicité et la proximité, avec une bonne dose d’humour, pour renforcer l’engagement à l’interne tout en générant un impact positif à l’externe. Un peu plus de sept ans plus tard, nos équipes n'ont jamais été aussi fières de dire « je travaille à la SQDC ». Et ça, les communications internes y sont pour beaucoup!
12h05
DÎNER
13h20
EXPERT
L’IA transforme nos outils, mais aussi notre rythme, nos attentes et notre culture. En communications internes, si tout peut désormais être produit plus vite, tout ne devrait pas nécessairement l’être. Où tracer la ligne entre commodité technologique, efficacité réelle et besoin essentiel de connexion humaine?
Cette conférence propose des repères clairs pour intégrer l’IA avec discernement. L’objectif : renforcer la cohérence, préserver la culture et faire de la technologie un levier stratégique, sans perdre l’intention.
L’IA transforme nos outils, mais aussi notre rythme, nos attentes et notre culture. En communications internes, si tout peut désormais être produit plus vite, tout ne devrait pas nécessairement l’être. Où tracer la ligne entre commodité technologique, efficacité réelle et besoin essentiel de connexion humaine?
Cette conférence propose des repères clairs pour intégrer l’IA avec discernement. L’objectif : renforcer la cohérence, préserver la culture et faire de la technologie un levier stratégique, sans perdre l’intention.
13h50
ÉTUDE DE CAS
Comment communiquer efficacement avec des équipes en succursale qui ne sont pas devant un ordinateur, qui consultent peu leurs courriels et pour qui l’information corporative passe souvent en second plan?
UAP a fait face à ce défi bien réel : rejoindre un personnel terrain, dispersé, très occupé et peu connecté aux canaux traditionnels de communication interne. Pour y répondre, l’organisation a choisi d’innover en misant sur des capsules vidéo courtes, percutantes et humaines, diffusées directement sur les écrans en succursale avec la participation de Michel Charette, figure appréciée et rassembleuse.
Comment communiquer efficacement avec des équipes en succursale qui ne sont pas devant un ordinateur, qui consultent peu leurs courriels et pour qui l’information corporative passe souvent en second plan?
UAP a fait face à ce défi bien réel : rejoindre un personnel terrain, dispersé, très occupé et peu connecté aux canaux traditionnels de communication interne. Pour y répondre, l’organisation a choisi d’innover en misant sur des capsules vidéo courtes, percutantes et humaines, diffusées directement sur les écrans en succursale avec la participation de Michel Charette, figure appréciée et rassembleuse.
14h25
PAUSE-CAFÉ
14h40
EXPERT
Lors de cette grande entrevue animée par Charles-Édouard Carrier, Louise Richer nous invite à réfléchir à la place réelle de l’humour dans nos organisations. Loin d’être un simple outil de divertissement, l’humour peut devenir un puissant vecteur d’adhésion, de clarté et de mobilisation lorsqu’il est utilisé avec intelligence et sensibilité.
À travers son parcours à la tête de l’École nationale de l’humour et son observation fine des dynamiques humaines, elle partagera comment l’humour permet de désamorcer les tensions, de rendre les messages complexes plus accessibles et de créer un climat propice à l’écoute et à la collaboration. Dans un contexte de surcharge informationnelle et de fatigue organisationnelle, cette conversation explorera comment l’humour peut redonner de l’impact à la communication interne tout en renforçant la culture et la cohésion des équipes.
Lors de cette grande entrevue animée par Charles-Édouard Carrier, Louise Richer nous invite à réfléchir à la place réelle de l’humour dans nos organisations. Loin d’être un simple outil de divertissement, l’humour peut devenir un puissant vecteur d’adhésion, de clarté et de mobilisation lorsqu’il est utilisé avec intelligence et sensibilité.
À travers son parcours à la tête de l’École nationale de l’humour et son observation fine des dynamiques humaines, elle partagera comment l’humour permet de désamorcer les tensions, de rendre les messages complexes plus accessibles et de créer un climat propice à l’écoute et à la collaboration. Dans un contexte de surcharge informationnelle et de fatigue organisationnelle, cette conversation explorera comment l’humour peut redonner de l’impact à la communication interne tout en renforçant la culture et la cohésion des équipes.