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CONFÉRENCE | RDV ANNUEL

Santé et sécurité au travail

Stratégies gagnantes pour une SST modernisée et adaptée aux nouvelles réalités du monde du travail

13 décembre 2022 | 8h30 à 16h30
1050 Rue De La Gauchetière O, Montréal, H3B 4C9
Format: Présentiel
Prix:
795$

Description

Pénurie de main-d'œuvre, entrée en vigueur de la Loi modernisant la santé et la sécurité du travail, introduction du concept d’intégrité psychique, gestion d’équipes en mode hybride, santé mentale chancelante chez de nombreux travailleurs, la prochaine année s’annonce remplie de défis en matière de SST!

Que votre organisation soit leader ou novice en SST, dès le 1er janvier 2023, vous devrez graduellement mettre en place de nouveaux mécanismes. Quels seront les impacts des nouvelles dispositions de la Loi? Comment les appliquer tout en composant avec un manque de ressources et/ou une main-d'œuvre peu expérimentée? Où trouver des outils d’analyse des risques psychosociaux? Comment faire en sorte que gestionnaires et employé.e.s travaillent main dans la main pour sécuriser votre environnement de travail et, par le fait même, réduire vos coûts de santé et augmenter votre productivité. 

Lors de la conférence Santé sécurité au travail, inspirez-vous d’organisations qui ont mis en place des pratique innovantes pour mobiliser leurs équipes et faire de la santé et de la sécurité du travail une priorité!

Profitez du meilleur tarif

Offre de lancement : 30% de rabais en présentiel avec le code 30SST jusqu'au 9 novembre
Tarif réduit : 10% de rabais jusqu'au 24 novembre avec le code 10SST

Objectifs

  • Profitez des conseils d’experts pour bien comprendre l’impact des nouvelles dispositions de la Loi sur la SST et vous y conformer sans faire de faux pas 
  • Découvrez des stratégies gagnantes pour garder vos équipes mobilisées et engagées à œuvrer dans un milieu de travail des plus sécuritaires 
  •  Inspirez-vous de pratiques innovantes pour sensibiliser et former efficacement les nouveaux employés en SST 
  • Intégrez la santé psychique dans votre analyse de risques
  • Munissez -vous d’une politique de télétravail claire et à toute épreuve en matière de SST 


À qui s’adresse cet événement

Cette conférence s'adresse à tous les leaders, dirigeants, gestionnaires et conseillers qui jouent un rôle clé en matière de santé et sécurité au travail dans les organisations privées, publiques et parapubliques.

  1. Des études de cas en SST qui présentent des réalisations, des succès et des défis
  2. Des outils concrets pour poursuivre la réflexion dans son organisation
  3. Des conférenciers de marque qui présentent les meilleures pratiques liées à la SST
  4. La mise en relation de joueurs clés en SST dans un cadre dynamique et motivant
  5. Une occasion d’échanger en personne avec ses pairs et développer de nouveaux liens d’affaires
En partenariat avec
Programme

8h

8h45

8h50

9h05

ÉTUDE DE CAS

Avec ses 1500 employés, Coffrages Synergy est le deuxième plus important employeur en construction au Québec. La Nouvelle maison de Radio-Canada, le Complexe DIX30, l’Hôtel Mount Stephen Club, la Cimenterie McInnis à Port-Daniel ne sont là que quelques-unes de ses plus récentes réalisations. Depuis toujours, et malgré sa croissance fulgurante des dernières années, la SST fait partie de son ADN. Dans le cadre de cette allocution, vous découvrirez comment :

    Bâtir une culture SST forte

    Modifier la perception que vos employé.e.s peuvent avoir de la SST

    Être présent sur le terrain pour bâtir une relation de confiance

    Innover dans ses communications SST

    Utiliser la compétitivité comme levier en SST

    Motiver vos équipes à faire de la SST une priorité pour les bonnes raisons


10h05

PRIMEUR

On constate ces dernières années une hausse marquée des réclamations pour lésions psychiques à la CNESST dont les impacts financiers et humains sont non négligeables pour la société québécoise. L’IRSST a développé une approche innovante qui permet d’estimer les coûts assumés par les employeurs, les travailleurs et la collectivité. Ceux-ci se comparent-ils à ceux engendrés par d’autres types de lésions? Quels sont les travailleurs et les industries les plus touchés? Qu’est-ce qui affecte le plus le coût d’une lésion psychique? Répondre à ces questions vous aidera à mieux comprendre la situation, mais aussi à mieux cibler les efforts de prévention.

10h35

10h55

EXPERTISE

Les problèmes de santé mentale en milieu de travail affectent un nombre considérable de personnes en emploi et entrainent des coûts importants. Les plus communs se manifestent par des symptômes de détresse psychologique, de dépression et d’épuisement professionnel sur lesquels il est possible d’intervenir. Dans cette présentation, nous aborderons la relation entre les symptômes vécus et les réactions physiologiques, les facteurs de risques au travail, hors travail et individuels, de même que diverses pratiques de gestion de la santé et du mieux-être. L’objectif? Prévenir les absences liées à des problèmes de santé mentale.

11h25

ÉTUDE DE CAS

Aecon est un chef de file canadien dans le domaine de la construction et un acteur de premier plan sur le marché québécois. Le Réseau express métropolitain (REM) est notamment l’un de ses projets en cours. Chez Aecon, la sécurité fait partie intégrante de la culture organisationnelle. Mais comme un seul accident est un accident de trop, l’entreprise maintes fois récompensée en matière de santé et sécurité a voulu monter d’un cran le contrôle des risques sur ses chantiers. Dans le cadre de cette allocution, découvrez comment  le « Fatal 8 » permet de  :

    Travailler en synergie avec votre programme de prévention

    Personnaliser votre approche en fonction de votre réalité sur le terrain

    Développer le leadership des gestionnaires et de vos équipes en matière de prévention

    Susciter la prise en charge et des changements de comportements significatifs

    Effectuer un suivi serré et générer des rapports simples et faciles à consulter



11h55

13h05

EXPERTISE

Adoptée par l’Assemblée nationale en octobre 2021, la Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) modifie les deux principales lois administrées par la CNESST, soit la Loi sur la santé et la sécurité du travail et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Ces lois n’avaient pas été modifiées de manière substantielle depuis leur adoption il y a plus de 35 ans. La CNESST s’assure de la mise en œuvre de la LMRSST avec la collaboration de ses partenaires. Cette modernisation permet de s’ajuster à l’évolution du marché du travail, aux changements quant à la nature des risques et au besoin d'avoir un régime flexible et évolutif pour faire face aux défis de demain.

Dans le cadre de cette allocution :

    Approfondissez vos connaissances sur les leviers mis à votre disposition pour favoriser la prise en charge de la SST au sein de vos équipes;

    Découvrez les différentes actions mises en œuvre;

    Soyez mieux outillé pour développer une culture de prévention durable.

13h35

ALLOCUTION PARTENAIRE

OFFERT PAR

Parler de santé mentale dans les réunions SST ?!  Plusieurs gestionnaires n’osent pas aborder le sujet avec leurs employés par crainte d'être stigmatisés et de le regretter. Pourtant, il n’est pas question de transformer ces gestionnaires comme les professionnels de la sécurité en prestataires de services de santé mentale ou de détourner l'attention de la profession de la sécurité physique. Il s’agit plutôt d’intégrer un aspect de la santé et de la sécurité des travailleurs qui est souvent négligé, voire évité : la santé mentale. 

Vous devez former un nouveau comité ou adapter celui existant aux nouvelles exigences de la loi 59 de la CNESST? Avant de penser à instaurer des programmes de prévention de santé psychologique, regardons votre milieu de travail. Y a-t-il des employés qui présentent des symptômes de détresse psychologique ? Quels sont les facteurs de risques psychosociaux présents dans votre organisation ? Comment les détecter ? 

Abordons ensemble ces questions pour partir ou repartir du bon pied, une fois pour toutes.

14h05

EXPERTISE

Vous savez déjà que la nouvelle Loi modernisant le régime de santé et de sécurité du travail (LMRSST) vous obligera à revoir plusieurs de vos politiques et procédures en matière de SST. Mais si au lieu de considérer ces modifications comme un fardeau vous les transformiez en opportunité? Passionnée de SST, Stéphanie Paquet vous guidera dans vote réflexion, vous aidera à vous poser les bonnes questions, à revenir aux fondements mêmes de votre organisation et à voir la SST comme un atout. Une démarche simple et efficace pour transformer vos pratiques SST en gains de productivité et en faire un facteur d’attraction et de rétention pour vos employés. À l’issue de cette allocution, vous saurez :

    Comment interagir avec la SST en fonction de votre type d’entreprise

    Choisir les bonnes personnes et les mettre à la bonne place dans votre organigramme

    Mieux cerner les enjeux de SST spécifiques à votre secteur d’activités 

    Comment faire en sorte que vos pratiques SST génèrent des retombées positives pour l’ensemble de votre organisation


14h35

14h50

PANEL DE DISCUSSION

En vertu de la nouvelle mouture de la LMRSST, à partir de janvier prochain, vous devrez graduellement intégrer les risques psychosociaux à votre programme de prévention en SST. Mais vos ressources sont déjà limitées et votre charge de travail immense. Comment réaliser ce tour de force? Ne manquer pas cette discussion entre experts et passionnés de SST qui vous permettra de :

    Démystifier les risques psychosociaux 

    Vous outiller pour entamer un diagnostic et évaluer les risques psychosociaux dans votre organisation

    En apprendre davantage sur les meilleures pratiques pour les prévenir et réduire leurs impacts néfastes sur la santé psychologique mais aussi physique

    Découvrir comment intégrer la santé psychique dans l’analyse de risques

    Mieux connaître, à partir d’exemples concrets, les obstacles et les prérequis à une prévention organisationnelle réussie 

    Vous inspirer de stratégies gagnantes pour garder vos équipes mobilisées et engagées à œuvrer dans un milieu de travail des plus sécuritaires  

Animée Par

15h50

Avec le soutien de
Informations et paiement
  • Des mesures de sécurité publique liées à la propagation de la COVID-19 ou autres conditions sanitaires seront appliquées selon les réglementations du gouvernement du Québec en vigueur le moment de l’événement.
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